Sourcing Buyer
Pubblicato il 16-09-2026 - Lavoropiu in Lazio
Lavoropiù Spa – Divisione Permanent
seleziona, per una prestigiosa e strutturata realtà metalmeccanica, un/una
Sourcing Buyer.
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
In prospettiva, la figura potrà assumere anche il coordinamento dell'ufficio acquisti, fungendo da interfaccia tra la sede operativa, la casa madre e l'area commerciale.
La persona selezionata si occuperà di: - Scouting di nuovi fornitori per il reperimento di componentistica metalmeccanica - Negoziazione contrattuale e gestione attività di saving - Analisi e monitoraggio KPI fornitori (qualità, tempi, servizio, ecc.) - Gestione rapporti con fornitori locali e internazionali - Proposta di soluzioni alternative in caso di difficoltà nel reperimento materiali - Supporto e follow-up di progetti di sviluppo
Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza in aziende del settore metalmeccanico, con ruoli in area acquisti/sourcing Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Buona conoscenza del disegno tecnico Approccio pragmatico, diplomatico e adattabile, con attitudine al problem solving e al coordinamento
Cosa offriamo Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda RAL fino al ******€ lordi annui.
Convenzione mensa Orario di lavoro: ***********, con 1 ora di pausa pranzo, da lunedì a venerdì
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N.
**** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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