Office Manager - Categorie Protette Art.1 Legge 68/99
Pubblicato il 16-09-2026 - Grafton Recruitment in Lazio
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Office Manager - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge ***** su Roma Sede di lavoro: Roma (zona Torre Maura) Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, possibilità di un 1 giorno di smart working Si offre: Tempo determinato iniziale di 12 mesi, CCNL Commercio con 14 mensilità, Fascia Retributiva: RAL ****** € - ****** € , buoni pasto giornalieri da 8€, Responsabilità principali Gestione dei servizi generali e dei fornitori: manutenzioni, utenze, materiali, cancelleria e servizi di sede.
Coordinamento delle attività di front-office e back-office: accoglienza ospiti, gestione della corrispondenza, documentazione e comunicazioni interne.
Cura della logistica interna, degli spazi aziendali e del buon funzionamento delle sedi.
Gestione operativa del parco auto aziendale e relativa documentazione.
Organizzazione di viaggi, trasferte, prenotazioni e servizi collegati.
Gestione e verifica delle note spese e delle note trasferta.
Supporto operativo nell'organizzazione di eventi aziendali, meeting e iniziative interne.
Gestione di contratti, convenzioni,
abbonamenti e documentazione relativa ai servizi aziendali.
Supporto organizzativo alle funzioni HR e AFC per esigenze operative e attività trasversali.
Supporto alla comunicazione aziendale interna e ad attività organizzative collegate Requisiti e competenze Appartenenza alle categorie protette art.1 legge ***** Diploma o titolo di studio equivalente Precedente esperienza in ruoli di Office Manager, Segretariato di Direzione, Facility Manager saranno requisito preferenziale La conoscenza della lingua inglese cosituirà requisito preferenziale Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)