18 set - Marta
agap2 Italia
ppCHI SIAMO /ppbr/Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.br/ /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ph3IL TUO RUOLO /h3pPer un'opportunità in partnership con un'notevole azienda leader del settore Aeronautico, siamo alla ricerca di un Hardware Engineer. /ppLa risorsa entrerà a far parte della Divisione Actuation Landing Systems con un focus fortemente tecnico-operativo. Il ruolo è incentrato sullo sviluppo ingegneristico dell'hardware elettronico di bordo, seguendo da vicino la progettazione, l'integrazione e la validazione tecnica di schede e sistemi elettronici safety-critical per il settore Aerospace Defense. /ph3Responsabilità principali: /h3ulliProgettazione Sviluppo HW: Progettazione di schemi elettrici e sviluppo di hardware elettronico safety-critical (fino a livello DAL A), gestendo i requisiti di progetto e i relativi Problem Report; /liliIntegrazione Elettromeccanica: Integrazione del SW con l'HW elettronico e raccordo con i componenti di impianto (attuatori elettromeccanici, sistemi elettro-idraulici e sensoristica di bordo); /liliTesting Validazione Tecnica: Esecuzione di test su schede elettroniche,
analisi di laboratorio e trouble shooting durante lo sviluppo per la verifica delle performance elettriche; /liliAnalisi Termiche Qualifica Ambientale: Esecuzione di analisi termiche e di consumo elettrico, in coordinamento con i test di resistenza e qualifica climatica (RTCA DO-160); /liliGestione Requisiti Documentazione: Stesura delle specifiche tecniche e tracciabilità dei requisiti tramite DOORS, operando nel rispetto delle normative aeronautiche (DO-254, DO-178C, ARP4754A). /li /ulh3Requisiti richiesti: /h3ulliEsperienza: Minimo 5 anni di esperienza nello sviluppo e testing di HW elettronico (preferibilmente in ambito Aerospace Defense o settori ad alta affidabilità); /liliFormazione: Laurea in Ingegneria Elettronica o titolo equivalente; /liliProgettazione Test HW: Padronanza di Cadence OrCAD per la disegnazione, PSpice per le simulazioni e solida esperienza nel collaudo HW; /liliProtocolli Standard Avionici: Conoscenza dei bus di comunicazione (ARINC429, CAN bus) e familiarità con gli standard di certificazione aeronautica (RTCA DO-160, DO-254, DO-178C); /liliLingua: Inglese fluente (scritto e parlato). /li /ulh3Requisiti graditi: /h3ulliConoscenza di FPGA e competenze sul PCB layout; /liliEsperienza su leggi di controllo,
gestione motori e attuatori elettromeccanici o elettro-idraulici; /liliUtilizzo di IBM Rational DOORS, MATLAB/Simulink o linguaggi di programmazione (C, C++, Python); /liliConoscenza di base di strumenti CAD/CFD e lettura del disegno meccanico. /li /ulh3Cosa offriamo? /h3pLa retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 45.000 €. /ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppSono inoltre previsti: /pulliCollaborazioni in P.IVA; /liliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulh3The world needs you /h3pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. xlwpduy Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr
18 set - Chiavari
Acrobatica
18 set - Fonzaso
Greta
18 set - Trento
Car Clinic
18 set - Nola
Demetra Formazione