Direttore Operativo

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppAGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.
/ppPresente in 14 paesi europei con oltre ****** dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppbr / /ppstrongPosizione /strong: Direttore Operativo /ppstrongSede di lavoro /strong: UDINE /ppstrongOrario di lavoro /strong: Full Time /ppbr / /ppstrongResponsabilità /strong /pulliGestire l'esecuzione delle attività di costruzione in cantiere /liliGestione attività nel sito di costruzione.
/liliSupervisione delle attività in cantiere, evidenziando eventuali criticità tecniche e organizzative del team di Gruppo,o legate all#39;esecuzione dei lavori da parte dell#39;impresa e collaborando con la Direzione Lavori per le attività di competenza.
/liliRispetto delle norme di salute e sicurezza e dei KPI del Gruppo in materia di HS.
/liliRispetto della qualità secondo gli standard del progetto e del gruppo.
/liliCooperazione con la Direzione Lavori anche nell#39;analisi dei principali driver di produzione e delle difformità rispetto a quanto previsto, e alla valutazione di eventuali misure compensative.
/liliRispetto dei tempi e costi previsti per il progetto.
/liliVerifica che l'esecutore svolga tutte le pratiche di legge relative alla denuncia dei calcoli delle strutture /liliCoordinamento risorse (interne ed esterne)



relative alle /liliattività di costruzione, secondo i termini contrattuali /lilidell'appalto.
/liliCura, con l'ausilio del Planner, l#39;aggiornamento del cronoprogramma generale e particolareggiato dei lavori e segnala /lilitempestivamente al Direttore dei Lavori e al Construction Manager le eventuali difformità rispetto alle previsioni /lilicontrattuali, proponendo i necessari interventi correttivi.
/liliRiporta al Construction Manager e, svolge anche il ruolo di Direttore Operativo.
/liliAssiste i collaudatori nell#39;espletamento delle operazioni di collaudo.
/liliImplementa un adeguato sistema di KPI per un monitoraggio continuo delle prestazioni dei contractors.
/liliGestisce proattivamente problemi di costruzione, mantenendo un clima costruttivo con stakeholder al fine di evitare /lilisituazioni di conflitto.
/li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pulliAnalisi dei progetti costruttivi per garantire che la fase di construction soddisfi le specifiche di design, sicurezza e /lilibudget.
/liliPartecipazione alla redazione dei budget di costruzione, delle tempistiche e della stima del fabbisogno di risorse del sito.
/lili5+ anni di esperienza come site/ construction manager in /lilicantiere.
/liliSupporto a HSE e CSE per garantire la sicurezza cantiere.




/liliImplementazione di tutte le misure necessarie a far rispettare le regole di sicurezza del cantiere per ridurre al minimo gli incidenti e gli infortuni sul lavoro /liliOttima conoscenza dei principali processi costruttivi in ambiti infrastrutture/ trasporti.
/liliAbilità nel guidare, motivare e coordinare team di lavoro.
/liliOrientamento al risultato.
/liliSupporto a funzioni di Qualità.
/liliImplementazione di tutte le misure necessarie a far rispettare gli standard di qualità per ciascuna delle fasi di costruzione.
/li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO: /strong /pulliContratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
/liliRAL € ****** - € ****** /li /ulpbr / /ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppstrongemAGAP2 /em /strongemè un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/em /ppemInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/em /ppemI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
/em /ppbr / /p

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