18 set - Padova
Bachecalavoro
Luogo di lavoro: Padova
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Per punto vendita di Padova città, appartenente a importante gruppo italiano della GDO, siamo alla ricerca di un/a
VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Questo ruolo è fondamentale per garantire l'efficienza operativa e il successo del punto vendita, supportando il Responsabile nella gestione quotidiana e nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il candidato ideale contribuirà a mantenere elevati standard di servizio al cliente, ottimizzare le operazioni e promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Responsabilità principali
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- Gestire le operazioni quotidiane del punto vendita, assicurando che tutte le attività siano svolte in modo efficiente e conforme alle politiche aziendali.
- Supervisionare il personale, fornendo formazione e supporto per garantire un servizio clienti eccellente e un ambiente di lavoro motivante.
- Monitorare le vendite e analizzare i dati per identificare opportunità di miglioramento e implementare strategie per aumentare la redditività.
- Gestire l'inventario, assicurando che i livelli di stock siano ottimali e che i prodotti siano esposti in modo attraente e ordinato.
- Collaborare con il Responsabile per pianificare e implementare promozioni e attività di marketing locali.
- Assicurare la conformità alle normative di sicurezza e igiene, mantenendo un ambiente di lavoro sicuro e pulito.
- Gestire le relazioni con i fornitori e coordinare le consegne per garantire la disponibilità dei prodotti.
Requisiti
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- Esperienza pregressa in ruoli di gestione all'interno di supermercati, preferibilmente dai 60 dipendenti a salire.
- Conoscenza approfondita delle operazioni di vendita al dettaglio e delle tecniche di gestione dell'inventario.
- Capacità di analizzare dati di vendita e implementare strategie per migliorare le performance.
- Competenza nell'uso di software di gestione del punto vendita e strumenti di analisi.
- Conoscenza delle normative di sicurezza e igiene nel settore alimentare.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership, con la capacità di motivare e guidare un team verso il successo.
Competenze tecniche richieste
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- Conoscenza dei software di gestione del punto vendita.
- Capacità di analisi dei dati e reportistica.
- Competenze nella gestione dell'inventario.
Cosa offriamo
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- Assunzione diretta da parte dell'azienda al livello 2 CCNL Commercio
- Opportunità di crescita professionale all'interno di una catena in espansione.
- Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.
- Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.
Luogo di lavoro: Padova (PD)
RAL: 31
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Requirements
Il Vice Responsabile di Punto Vendita inizia la giornata con un briefing mattutino con il team per discutere gli obiettivi giornalieri e le priorità. Durante la giornata, supervisiona le operazioni quotidiane del negozio, garantendo che tutto funzioni senza intoppi. Interagisce regolarmente con i membri del team per fornire supporto e feedback, e collabora con altri dipartimenti come il marketing e la logistica per coordinare le promozioni e gestire l'inventario. Le responsabilità principali includono la gestione delle vendite, l'assistenza ai clienti e il monitoraggio delle prestazioni del personale. Ad esempio, il Vice Responsabile potrebbe analizzare i dati di vendita per identificare tendenze e proporre strategie per migliorare le performance. In caso di problemi, come un cliente insoddisfatto,
il ruolo richiede capacità di problem-solving per risolvere la situazione in modo efficace e mantenere la reputazione del negozio. Utilizza strumenti come software di gestione delle vendite e piattaforme di comunicazione interna per coordinare le attività e monitorare le prestazioni. Le sfide comuni includono la gestione di situazioni di alta pressione durante i periodi di punta e la necessità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato. Tuttavia, queste sfide offrono opportunità di crescita personale e qualificato, permettendo al Vice Responsabile di sviluppare competenze di leadership e di avere un impatto significativo sul successo del punto vendita.
- Il Vice Responsabile di Punto Vendita inizia la giornata con un briefing mattutino con il team per discutere gli obiettivi giornalieri e le priorità. Durante la giornata, supervisiona le operazioni quotidiane del negozio, garantendo che tutto funzioni senza intoppi. Interagisce regolarmente con i membri del team per fornire supporto e feedback, e collabora con altri dipartimenti come il marketing e la logistica per coordinare le promozioni e gestire l'inventario.Le responsabilità principali includono la gestione delle vendite, l'assistenza ai clienti e il monitoraggio delle prestazioni del personale. Ad esempio, il Vice Responsabile potrebbe analizzare i dati di vendita per identificare tendenze e proporre strategie per migliorare le performance. In caso di problemi, come un cliente insoddisfatto, il ruolo richiede capacità di problem-solving per risolvere la situazione in modo efficace e mantenere la reputazione del negozio.Utilizza strumenti come software di gestione delle vendite e piattaforme di comunicazione interna per coordinare le attività e monitorare le prestazioni. Le sfide comuni includono la gestione di situazioni di alta pressione durante i periodi di punta e la necessità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato. xysqume Tuttavia, queste sfide offrono opportunità di crescita personale e professionale, permettendo al Vice Responsabile di sviluppare competenze di leadership e di avere un impatto significativo sul successo del punto vendita.
31 € per anno - principiante - qualifica qualificato
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19 set - Racines
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