Manufacturing Engineer
Pubblicato il 16-09-2026 - Lavoropiu in Italia
Lavoropiù Spa - filiale di Pesaro - ricerca per azienda cliente nella provincia di Pesaro Urbino una figura di MANUFACTURING ENGINEER. La risorsa, inserita all'interno di un team e rispondendo all'area produttiva, si occuperà di: progettazione e ottimizzazione dei processi di produzione monitoraggio delle performance produttive coordinamento dei responsabili di reparto promuovere metodologie di lean, quali Kaizen, PDCA e 5 S supportare i colleghi nei progetti di avviamento nuovi impianti e la gestione delle manutenzione Si richiede: laurea in Ingegneria Meccanica o Industriale esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi conoscenza dei cicli produttivi meccanici conoscenza del metodo Lean/Kaizen La capacità di problem solving, l'adattabilità e la propensione al dialogo con la produzione completano il profilo.
Si offre assunzione diretta da parte dell'azienda Range RAL: *************. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Benefit:
premio di produzione, buoni pasto, flessibilità oraria welfare. Luogo di lavoro: provincia di Pesaro-Urbino Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. **** SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. ******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. ******* del ****). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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