Capo Reparto D.L.S.-Iper-Nichelino

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ppLa tua professionalitàha valore per noi!Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. /p h3COSA FARAI? /h3 pLa risorsa ricoprirà un ruolo manageriale, pertanto: /p ul lipavrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto /p /li lipsi coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita /p /li lipsi occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) /p /li lipcollaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi /p /li /ul h3COSA CI ASPETTIAMO DA TE? /h3 pSei perfetto/a per questo lavoro se hai: /p ul lipbesperienza /bcome Capo Reparto DLS o Vice di almeno 3 anni /p /li lipcapacità di bgestire persone /b (turni, formazione, motivazione, richiami) /p /li lipcapacità di leggere il bconto economico /b del reparto e monitorare i bKPI /b /p /li lipfamiliarità con sistemi informativi per l'binserimento di ordini /b merce /p /li /ul pIn più per il reparto ci aspettiamo che tu:



/p ul lipconosca in modo approfondito il prodotto /p /li lipsia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela /p /li lipsia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi /p /li /ul h3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? /h3 ul lipRicevib incentivi economici /bin base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour; /p /li lipAccedi al welfare con bsconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner /b; /p /li lipCresci come professionista verso bpercorsi di carriera /b personalizzati; /p /li lipFruisci di bprogrammi formativi /b sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); /p /li lipAffidati ad un'bazienda solida e strutturata /b che investe sull'innovazione e il digitale; /p /li lipEntra in un bambiente di lavoro accogliente /b in cui tutti lavorano insieme verso bobiettivi comuni. /b /p /li /ul pOperiamo con una rete multi-formato e un approccio omnicanale con forte orientamento al cliente e al Made in Italy. Oltre 10.000 persone lavorano con noi in Italia e da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, leader nella produzione alimentare con sedi in tutto il Mondo.br/Nel 2025 abbiamo ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale e dal 2023 siamo la prima Società Agevolazioni del settore. /p pValorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p br/ /p #J-18808-Ljbffr

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