Software Engineer - Blockchain & Digital Asset
Pubblicato il 18-09-2026 - Intesa Sanpaolo in Milano
Entrerai in un team dedicato a progetti di Digital Asset e Tokenizzazione, occupandoti di soluzioni per emissione, custodia e regolamento di asset tokenizzati. Lavorerai su piattaforme DLT, custody, smart contract Ethereum e Polygon, contribuendo alla progettazione e all'evoluzione di soluzioni innovative. Avrai l'opportunità di approfondire temi regolatori come MiCAR, DORA e DLT Pilot Regime e collaborerai con Risk, Compliance e Architettura.
Quali saranno le tue attività
- Progettare e implementare applicazioni software per piattaforme di Digital Asset (Java/Python), con componenti di interazione con reti DLT (nodi, smart contract, wallet)
- Analizzare in autonomia i flussi di emissione, custodia e regolamento di asset tokenizzati, individuando criticità tecniche e di processo
- Valutare la fattibilità tecnologica ed economica di soluzioni di custody e tokenizzazione (Omnibus Wallet, asset segregation, key management)
- Progettare specifiche per applicativi a supporto di Travel Rule, KYC/AML e monitoraggio on-chain (es. Chainalysis, Notabene)
- Formalizzare proposte di evoluzione dell'architettura delle piattaforme Digital Asset, in coerenza con MiCAR e DORA
- Supportare code review, standard di sicurezza (audit smart contract) e pratiche di sviluppo del team
Chi stiamo cercando
- Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software
- Laurea ad indirizzo informatico-scientifico (Informatica, Matematica, Fisica, Ing. Informatica)
- Ottima padronanza dell'inglese e degli strumenti Office 365
- Conoscenza avanzata di Java (Spring) e/o Python, con esperienza di integrazione con reti blockchain
- Conoscenza di tecnologie DLT/Blockchain (Ethereum, Polygon, reti permissioned) e relativi meccanismi (account abstraction, gas fee, custody)
- Conoscenza di smart contract (Solidity o equivalenti) e best practice di audit e sicurezza
- Familiarità con i principi normativi MiCAR, DLT Pilot Regime e DORA applicati ai sistemi IT
- Conoscenza di Git, sistemi a gestione eventi (Kafka, Nifi, Flink), DB SQL/NoSQL e GCP
- Esperienza con strumenti Agile (JIRA) e capacità di mentoring verso profili junior
- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di crescita professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
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