Project Engineer Elettrico
Pubblicato il 18-09-2026 - TPS Group in Firenze
TPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana.
La nostra proposta:
EMTB S.r.l ., società del Gruppo TPS attiva nel settore Energy , ricerca un Project Engineer Elettrico Senior . La risorsa avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento tecnico delle commesse in ambito elettrico, assicurando la corretta esecuzione dei progetti nel rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi richiesti.
Attività:
- Coordinamento tecnico e supervisione delle attività di ingegneria elettrica, fungendo da interfaccia principale tra l'ufficio progettazione, i clienti e i fornitori.
- Monitoraggio dell'avanzamento tecnico ed economico della commessa, con gestione della documentazione complessa di progetto.
- Definizione e validazione delle specifiche tecniche per componenti, impianti e sistemi elettrici.
- Verifica della conformità dei progetti rispetto alle normative vigenti nel settore Energy / Oil&Gas.;
- Supporto al Project Manager nella gestione dei rischi di commessa e nella risoluzione di criticità tecniche complesse.
Requisiti principali:
- Laurea in Ingegneria Elettrica (o titolo equivalente).
- Consolidata esperienza pregressa (almeno 4-5 anni)
nel ruolo di Project Engineer o Ingegnere Elettrico Senior all'interno di contesti strutturati del settore Energy, Oil&Gas; o Power Generation.
- Ottima capacità di lettura, analisi e validazione di schemi elettrici, layout d'impianto e specifiche tecniche.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti graditi:
- Conoscenza delle principali normative elettriche internazionali (IEC, IEEE, ecc.).
- Conoscenza di software di calcolo e dimensionamento elettrico.
Modalità Operativa:
Le attività verranno svolte in modalità ibrida presso la sede di Firenze.
Compensation & Vantaggi:
La proposta economica è compresa nel range retributivo 40k-43k + buoni pasto.
Iter di Selezione
Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione tecnica e presentazione con i responsabili di Business.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
È richiesta l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR").
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