COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE
Pubblicato il 18-09-2026 - SIMECO Engineersntractors in Roma
Per il proprio
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Ufficio di Amministrazione e Gestione del Personale
presso la sede di Milano,
SIMECO S.p.A.
sta cercando una figura di
COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE
con provata esperienza in ambito aziendale.
Descrizione della Società:
SIMECO , fondata nel 1984, è gradualmente cresciuta fino a diventare una società di medie dimensioni leader nel campo Engineering and Contracting.
Attualmente
SIMECO
offre:
Servizi competitivi per studi di fattibilità, basic design, ingegneria di dettaglio, servizi di procurement nei settori Oil & Gas (On-shore/Off-shore, Upstream Facilities, Refining, LNG, Pipelines), chimico, petrolchimico e della produzione di energie rinnovabili, idrogeno, biocarburanti avanzati ed e-fuels;
Servizi di Contracting per l’esecuzione di progetti chiavi in mano (EPC) fino a 50 Milioni di Euro di investimento su base lump sum.
Scopo della posizione:
Il
Coordinatore Amministrativo e Contabile
ha la responsabilità di presidiare, coordinare e sviluppare le attività amministrative, finanziarie di base e di gestione del personale, garantendo la conformità normativa, l'efficienza dei processi e la coerenza con gli obiettivi strategici aziendali.
La figura svolge un ruolo chiave nell’assicurare solidità amministrativa, controllo dei costi e sviluppo organizzativo, supportando il management nelle decisioni.
Principali responsabilità:
Area Amministrazione / Contabilità;
Coordinare e supervisionare le attività amministrative e contabili (ciclo attivo, passivo, contabilità generale);
Gestire la chiusura mensile e il supporto alla redazione del bilancio civilistico;
Interfacciarsi con consulenti esterni (commercialista, revisori, etc.);
Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali e civilistici;
Monitorare flussi di cassa e scadenze finanziarie;
Supportare la direzione nella predisposizione di report economico-finanziari.
Area Gestione del Personale
Coordinare l’amministrazione del personale (contratti, presenze, payroll, relazioni con consulente del lavoro);
Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa giuslavoristica;
Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle risorse;
Gestire relazioni sindacali.
Organizzazione e Compliance
Assicurare la conformità alle normative vigenti (lavoro, privacy, sicurezza, ecc.);
Supportare audit interni ed esterni;
Contribuire allo sviluppo e miglioramento dei processi aziendali;
Collaborare all’implementazione di procedure e policy interne;
Contribuire ad iniziative ESG (in particolare su aspetti social e governance).
Requisiti:
Formazione
Laura in Economia o Diploma da Ragioniere / Perito Commerciale.
Esperienza
Esperienza di almeno 15 anni in ruoli analoghi;
Esperienza nella gestione integrata amministrazione + gestione del personale;
Provenienza da contesti aziendali strutturati (preferibile settore engineering/industria/servizi).
Competenze tecniche
Solida conoscenza contabile e amministrativa;
Ottima conoscenza normativa del lavoro e CCNL;
Familiarità con sistemi ERP e software contabilità/payroll;
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
Conoscenza della lingua inglese.
Competenze trasversali
Leadership e capacità di coordinamento;
Precisione e affidabilità;
Capacità analitica e orientamento al risultato;
Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Problem solving e proattività.
Inquadramento proposto:
Tempo indeterminato;
E' prevista una quota di giorni in smart working;
L’inquadramento economico-contrattuale verrà commisurato in base alla reale esperienza del candidato, fascia prevista di RAL pari a 6 Euro.
Per candidarsi all'offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903/77) a candidarsi all'annuncio, specificando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. xlwpduy 196/03) dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679).