Trainee Manager di Punto Vendita – Percorso di Crescita

18 set - Roma
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Esselunga cerca Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita. Il percorso formativo è finalizzato all'assunzione in ruoli di responsabilità, con training in gestione negozio, servizio alla clientela e logistica di reparto.
Sede a Genova; contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi tempo pieno, orario 6/7 su turni inclusi sabati e domeniche; possibilità di crescita verso ruoli manageriali e accesso a una piattaforma formativa My Learning Plus.

Database Admin - Aerospace

30 set - Torino
Mc Engineering

Addetto/a sicurezza ASPP

30 set - Trento
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Inventory Integrity & Warehouse Exceptions Specialist

30 set - Bardi
Jd.Com

Progettista Meccanico Senior - Macchine Automatiche

30 set - Reggio Emilia
Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD