Disegnatore Meccanico Junior

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Profilo del ruolo: Disegnatore Meccanico Junior Descrizione della Posizione: Stiamo cercando un Disegnatore Meccanico Junior, che riporterà al responsabile tecnico, preferibilmente con esperienza nel settore dell’elettronica di potenza.
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è affidabile/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Ruolo ed attività: • Creazione di istruzioni di montaggio per produzione e service • Progettazione della parte meccanica di convertitori elettrici • Creazione di BOM di macchine parziali o complete • Creazione di tavole di disegni Competenze specifiche richieste: • Esperienza di progettazione di convertitori per settore Energy o equivalente di almeno 1 anni.
• Conoscenza dei processi produttivi di lamiere e lavorazioni meccaniche ad ampio spettro • Conoscenza approfondita del software di progettazione meccanica Solidworks e di tutte le funzioni standard • Conoscenza dell’applicativo meccanico Solidworks Composer sarà valutato come plus • Conoscenza di Autocad 2D • Disponibilità a brevi trasferte Italia / estero (non frequenti e di breve durata)



• Esperienza nel settore energetico e/o nella progettazione delle lamiere sarà titolo preferenziale sarà valutato come plus • Conoscenza nell’uso di strumenti basilari di misura meccanica • Conoscenza delle tolleranze in funzione del processo produttivo Competenze trasversali richieste: • Capacità di relazione e mediazione, sia verso le interfacce interne che quelle esterne alla azienda.
• Ottime capacità nell’utilizzo degli applicativi Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese con capacità di partecipare efficacemente a riunioni e incontri.
• Precisione ed ordine nella gestione documentale.
• Partecipazione attiva nella progettazione, nel supporto alla produzione in fase prototipale e con fornitori in fase progettuale Soft Skills: • Proattività, flessibilità e capacità di Problem Solving.
• Focalizzazione e determinazione al conseguimento degli obiettivi. xjncmbx
• Propensione alla ricerca di soluzioni innovative, alla condivisione delle esperienze ed al confronto aperto sono concetti che l’azienda supporta ed a cui viene associato un elevato valore aggiunto per lo sviluppo personale, oltre che aziendale.

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