Responsabile Punto Vendita
Pubblicato il 18-09-2026 - Comoli Ferrari in Italia
CHI È COMOLI FERRARI Comoli Ferrari è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano , da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0 , ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.
Con 113 punti vendita , dislocati in 8 regioni , e oltre 1200 collaboratori altamente qualificati l’azienda rappresenta oltre il 10% del mercato italiano.
Il fatturato consolidato del Gruppo Comoli Ferrari del 2024 è stato di 581 milioni di euro.
Per il nostro Punto Vendita di Livorno siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Punto Vendita: PROFILO E RESPONSABILITA’ Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale; Gestione del portafoglio clienti del punto vendita; Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio; Gestione operativa del punto vendita; Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio; Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team; Cura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale; Gestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi.
REQUISITI DELLA RISORSA: Approccio positivo e intraprendente; Predisposizione nel dare e ricevere riscontri; Capacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone; Ottime capacità gestionali e di pianificazione; Orientamento al cliente e al risultato; Forti doti analitiche e di visione di insieme.
INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE: Tipologia contrattuale: contratto a Tempo indeterminato, orario Full time.
Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da 40.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’ Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione.
Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone. xjncmbx
Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari possibilità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.