18 set - Italia
Aubay Italia
Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa possibilità di lavoro.
La nostra Proposta: Siamo alla ricerca di un
* SAP SCM-APO Consultant (ABAP Developer) che entrerà a far parte del nostro SAP Competence Center.
La risorsa sarà coinvolta in attività interne ad un nostro cliente manufacturing e collaborerà con gli specialisti locali per supportare la roadmap digitale e le implementazioni strategiche previste per i prossimi mesi.
Cerchiamo un profilo "ibrido", capace di comprendere la logica dei processi aziendali (area funzionale) e allo stesso tempo di sviluppare codice di alta qualità (ABAP).
Responsabilità principali: Collaborazione con il team: lavorare all'interno del team SAP per mantenere e ottimizzare i moduli principali, in particolare SD, MM e FI/CO .
Sviluppo interno: ricoprire un ruolo chiave come sviluppatore ABAP , creando e modificando report personalizzati, programmi ed enhancement in coordinamento con il team.
Contributo ai progetti: partecipare attivamente ai progetti SAP, garantendo la preparazione tecnica e l'integrità dei dati.
Problem solving:
contribuire alle attività di troubleshooting e ottimizzazione delle performance dell'ambiente SAP locale.
Requisiti: Almeno 5 anni o più di esperienza nello sviluppo ABAP e nella configurazione funzionale SAP.
Ottima conoscenza di: ABAP Objects (OO), BAPI, BADI, User Exit, REST API, Variant Configuration.
Familiarità con gli ambienti SAP ECC6 e SAP S/4HANA .
Esperienza in SCM-APO e nella migrazione del codice verso SAP S/4HANA Buona comprensione dei processi aziendali integrati nelle aree: Vendite (Sales), Approvvigionamento/Acquisti (Procurement), Finanza (Finance).
Buon livello di lingua inglese e italiana .
Modalità Operativa: Il lavoro sarà on site presso il cliente (provincia di Bergamo).
Salary La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato, RAL (35. buoni pasto.
Valutiamo anche collaborazioni in p.iva.
Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali. xjncmbx
Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi.
(L 903/77).
19 set - Roma
agap2 Italia
19 set - Rezzato
OLD WILD WEST
19 set - Brescia
Randstad Inhouse
19 set - Bresso
AXL