TECNICO SERVICE ELETTROMEDICALE
Pubblicato il 18-09-2026 - Staff - Agenzia Per Il Lavoro in Ghisalba
Staff spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Bergamo seleziona per azienda operante nel settore elettromedicale
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato, dinamico e in resistente espansione e si occuperà delle seguenti attività:
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- Installazione, manutenzione e riparazione di dispositivi medicali presso i clienti
- Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva nel rispetto delle tempistiche contrattuali
- Aggiornamento e configurazione delle apparecchiature
- Formazione e supporto al personale utilizzatore dei dispositivi
- Applicazione delle procedure e delle checklist previste per la manutenzione preventiva e correttiva.
- Attività di troubleshooting e diagnosi guasti sulle apparecchiature.
- Collaborazione e partecipazione a riunioni interne con i team Marketing e Ricerca & Sviluppo (R&D;).
- Contratto diretto con azienda cliente
- Retribuzione: RAL €30.000 – €40.000 CCNL COMMERCIO
- Oltre a premi, mensa,
parcheggio libero e auto aziendale ad uso promiscuo
- Orario di lavoro giornata
- Formazione iniziale presso la sede di Ghisalba (BG).
Sede di lavoro
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- Nord Italia, con trasferte giornaliere presso clienti.
- Formazione iniziale presso Ghisalba (BG).
- Laurea in Ingegneria Biomedica oppure diploma tecnico in ambito elettrico, elettronico, elettrotecnico o discipline affini.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Attitudine al lavoro in team.
- Forte orientamento al cliente e alla risoluzione dei problemi.
- Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.
Completano il profilo
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- Capacità di organizzazione e gestione autonoma delle attività.
- Buone doti relazionali e comunicative. xjncmbx
- Interesse per il settore elettromedicale e per l'assistenza tecnica specializzata.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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