18 set - Bergamo
CONMAR
JPT GROUP-Filiale di Bergamo cerca, per azienda cliente nel settore metalmeccanico un/una Capo reparto
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa occasione? Lo scopra qui sotto.
Posizione
La risorsa/Il candidato selezionato si occuperà delle seguenti attività:
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- Organizzare le attività del reparto garantendo il corretto impiego delle risorse
- Coordinare, affiancare e supportare il personale di produzione, favorendo motivazione e crescita professionale
- Pianificare l’assegnazione dei collaboratori ai diversi centri di lavoro in base ai volumi produttivi
- Supervisionare l’avanzamento della produzione assicurando il rispetto degli standard qualitativi e di performance
- Gestire gli ordini di produzione in linea con la programmazione
- Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e l’utilizzo corretto dei DPI
- Occuparsi della parte produttiva.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
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- Capacità di lettura del disegno meccanico/elettrico
- Conoscenza base della lingua inglese
- Esperienza nella gestione di persone e buone doti comunicative
- Forte orientamento ai risultati e al miglioramento continuo
- Affidabilità, precisione, flessibilità e disponibilità operativa
Altre informazioni
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- Sede di Lavoro: PONTIDA (BG)
- Orario di lavoro: disponibilità a giornata ( 7:30 - 17:00)
- Contratto a tempo indeterminato e una RAL compresa tra 30.000 €/annui e 43.000 €/annui
Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio Curriculum Vitae in formato Word o PDF.
Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". xjncmbx
JOB PERMANENT TALENT (JPT) B.V. - iscrizione sezione I dell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. del
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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