Export Area Manager Francia
Pubblicato il 18-09-2026 - Wyser in Veneto
Il nostro cliente, realtà operante nel settore degli sport outdoor, ci ha incaricati di selezionare la seguente figura professionale:
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Export Area Manager – Francia
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile della BU, avrà le seguenti responsabilità:
- gestire e sviluppare l’area assegnata in riferimento al mercato francese;
- implementare lestrategie di vendita con la gestione del canale distributivo;
- mantenere la relazione con i rivenditori autorizzati multi -brand presenti nel territorio;
- consolidare le relazioni con i clienti esistenti e identificare nuove opportunità di business;
- monitorare e analizzare le tendenze del mercato e le attività dei concorrenti per adattare le strategie di vendita;
- partecipare a fiere e eventi di settore;
- collaborare conil team marketing interno, portando avanti un’attività di brand awareness finalizzata a promuovere la visibilità del marchio.
Requisiti:
- esperienza nel ruolo di Export Area Manager o affini;
- esperienza maturata nella gestione del canale distributivo e del mercato francese;
- conoscenza avanzata della lingua francese (la conoscenza dell'inglese sarà considerata un plus);
- disponibilità aviaggiare frequentemente nell'area assegnata.
Completano il profilo:
- ottime capacità relazionali, comunicative e abilità nella negoziazione;
- flessibilità, autonomia e attitudine al problem solving;
- capacità organizzative e di pianificazione;
- forte orientamento al risultato.
Sede di lavoro: Veneto
Inserimento con tempo indeterminato. RAL €50.000 + MBO. Inquadramento e ulteriori condizioni saranno definiti in base alla seniority e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xjncmbx Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)