Buyer

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Per azienda cliente operante nel settore cartario, produttore di carta, cerchiamo una figura di Buyer.

Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
Responsabilità

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- Definire con i clienti interni le specifiche tecniche e di servizio dei diversi flussi di approvvigionamento

- Verificare e valutare, mediante il monitoraggio e l’analisi dell’andamento di specifici KPI aziendali, che il livello dei SLA dei diversi fornitori sia coerente con quanto pattuito e con gli standard aziendali

- Eseguire attività di scouting per nuovi fornitori, coerentemente con le indicazioni ricevute e con gli standard aziendali di qualificazione e validazione fornitori

- Elaborare contratti quadro di fornitura coerenti con i modelli e gli standard aziendali e con le direttive ricevute

- Elaborare report periodici per la Direzione Acquisti funzionali al monitoraggio e l’analisi puntuale dei KPI aziendali relativi ai fornitori di competenza

- Gestire in autonomia le relazioni con i diversi fornitori

Profilo

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- Conoscenza approfondita dei processi di approvvigionamento e delle procedure di acquisto per garantire efficienza e conformità agli standard aziendali.





- Conoscenza delle normative interne e delle procedure aziendali per assicurare il rispetto delle direttive e della compliance.

- Capacità di analizzare KPI e SLA per monitorare le performance dei fornitori e verificare la coerenza con gli accordi.

- Padronanza delle tecniche di negoziazione per gestire accordi di fornitura in linea con le direttive aziendali.

- Competenza nell’utilizzo di strumenti informatici, ERP e software di procurement per la gestione degli ordini e dei dati

Inquadramento:

CCNL: Carta e cartotecnica industria, Liv. C1

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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