HR Generalist

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Questa posizione è in Gruppo Amadori

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Gruppo Amadori cerca un/a HR Operations Specialist con laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o titoli equivalenti. Il/la candidato/a gestirà processi HR operativi, garantirà la compliance normativa, supporterà i dipendenti e collaborerà a progetti di miglioramento.

L'offerta prevede un contratto CCNL Commercio, RAL tra €30.000 e €35.000, buoni pasto, smart working e numerosi benefit per il benessere aziendale.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Gruppo Amadori.

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team HR Operations della Direzione People & Organization.

Responsabilità e attività principali:

- GESTIONE HR OPERATIONS: gestire e supervisionare i processi operativi quotidiani (onboarding, offboarding, gestione).
- COMPLIANCE e NORMATIVA: garantire il rispetto delle procedure e delle politiche HR aziendali, assicurando la piena conformità alle normative sul lavoro e agli standard di compliance.
- GESTIONE DATA e SISTEMI: mantenere e aggiornare le piattaforme e i gestionali HR per garantire l'accuratezza dei dati dell’organico aziendale.
- SUPPORTO AI DIPENDENTI: agire come punto di riferimento operativo per i/le dipendenti, fornendo assistenza su policy e procedure.
- COLLABORAZIONE INTERFUNZIONALE: lavorare a stretto contatto con le altre persone dell’area HR e le varie funzioni aziendali per ottimizzare l'efficienza dei processi.
- PROGETTI CROSS-FUNZIONALI: partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo di processi, tool e sistemi HR.




- FORMAZIONE e SVILUPPO: in collaborazione con il People Care & Development Leader, gestire a 360° le attività formative aziendali, coordinando i provider esterni e i percorsi di onboarding.

Trattamento economico

In conformità al D. Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, la trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali è garantita fin dalla fase di selezione:

- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità) - codice CNEL H011.
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 30.000 e 35.000, definita in base all’esperienza e competenze.
- Buoni pasto: € 6.

Le informazioni fornite sono indicative e non vincolanti, saranno definite in base al profilo e alle competenze durante il processo di selezione.

Pacchetto di benessere aziendale

Entrando nel Gruppo Amadori si fa parte di una comunità inclusiva basata su valori autentici e orientata al futuro, con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Il gruppo promuove la valorizzazione delle diversità e un ambiente dove esprimere il proprio potenziale.

Il supporto comprende:

- academy aziendale per learning & development;
- buoni pasto;




- possibilità di effettuare smart working;
- orario di lavoro flessibile;
- servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);
- piattaforma di supporto psicologico;
- assicurazione sanitaria integrativa;
- convenzioni aziendali e altro ancora.

Sei la persona che stiamo cercando se:

- Formazione: laurea triennale o specialistica in Risorse Umane, Economia/Amministrazione Aziendale, Giurisprudenza o equivalenti.
- Esperienza: almeno un paio di anni in ruoli HR e/o Amministrazione del Personale, preferibilmente in contesti complessi e strutturati.
- Competenze Giuridico-Lavoristiche: solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e contrattualistica.
- Competenze Digitali & HRIS: ottima padronanza dei principali software gestionali HR.
- Data & Admin Skills: dimestichezza nella gestione di dati retributivi/contrattuali, reportistica, calcoli e redazione documenti.
- Lingue: discreta conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Soft Skills: capacità analitiche, precisione, orientamento al dettaglio, doti organizzative, problem solving e predisposizione al lavoro in team.
- Skill in ambito Training: conoscenza dei processi di formazione aziendale e preferibilmente amministrazione di piattaforme LMS e Fondi Interprofessionali.
- Buona conoscenza di sistemi e applicativi informatici come Excel 360 e Google Workspace.

Siamo un luogo di lavoro inclusivo e attento a garantire pari occasione senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

[#J-ENTERPRISE] [#J-MIN]

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