Visual Merchandiser - settore Farmacie

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Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.

Per la nostra organizzazione, importante realtà nazionale di distribuzione farmaceutica, ricerchiamo una persona dinamica e motivata da inserire nel team retail con il ruolo di Visual Merchandiser per le farmacie della Lombardia appartenenti al nostro Network
La figura cercata si occuperà di visual merchandising, realizzando layout espositivi nelle farmacie inserite nel proprio portfolio clienti.
Cosa farai:
 Allestimento dell’Area Retrobanco e Libera Vendita coerentemente con i planogrammi espositivi aziendali;
 Presentazione delle attività del network e verifica dell’adesione, da parte della farmacia, agli impegni della rete;
 Posizionamento in farmacia delle strutture della rete;
 Compilazione reportistica;
 Caricamento ed archiviazione delle fotografie effettuate in farmacia.

Cerchiamo Un / Una professionista con:
 Buona conoscenza delle tecniche di visual merchandising;




 Predisposizione all’attenzione e alla cura dei dettagli;
 Ottime doti comunicative;
 Buona attitudine alle relazioni poiché si lavora quotidianamente a contatto con i farmacisti e con i colleghi del team;
 Capacità di lavorare per obiettivi;
 Flessibilità e adattabilità al contesto;
 Predisposizione a spostamenti in auto.

Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €
CCNL: Terziario Confcommercio

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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