18 set - Verona
PERCASSI
Per lo store
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Starbucks
in centro a
Verona
cerchiamo una figura di
SHIFT SUPERVISOR
(Assistant Manager), che sarà il punto di riferimento durante il proprio turno supportando lo/la Store Manager nella gestione dello store, ispirando i partner e animando il piano vendita affinché i nostri clienti vivano un'esperienza indimenticabile!
Cosa ricerchiamo:
Un'esperienza pregressa di almeno 2 anni come Assistant Store Manager, maturata preferibilmente in contesti strutturati
Una buona capacità di analisi e conoscenza dei principali KPI di vendita
Una persona con una forte propensione al contatto con il pubblico ed alla motivazione di una squadra
Una buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo:
Un percorso di formazione continua, sul campo e in aula, per crescere all’interno di Starbucks® e in tutti i brand del Gruppo Percassi
Training specialistico sulla cultura del caffè e sulle competenze gestionali
Contratto Full Time
Bonus basati sulle performance dello store
Bevande Starbucks illimitate durante il turno e pasto gratuito per i turni superiori alle 6 ore
Sconti dipendenti sia in Starbucks® che in tutti i brand Percassi
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 27.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
La formazione si svolgerà all'interno di uno store Starbucks con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).
Se ti riconosci in questo ruolo e vuoi entrare a far parte di un ambiente internazionale, vivace e stimolante... inviaci la tua candidatura!
PLAY YOUR PART IN OUR FUTURE! xlwpduy
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito
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