Trainee Manager di Punto Vendita – Percorso di Crescita

18 set - Roma
Altro

Esselunga cerca Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita.

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

Il percorso formativo è finalizzato all'assunzione in ruoli di responsabilità, con training in gestione negozio, servizio alla clientela e logistica di reparto. xkiyazw

Sede a Genova; contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi tempo pieno, orario 6/7 su turni inclusi sabati e domeniche; possibilità di crescita verso ruoli manageriali e accesso a una piattaforma formativa My Learning Plus.

Invia Messaggio

Experte Im Bereich Arbeitssicherheit Und Bauwesen

02 ott - Italia
Business Pool

Agenti plurimandatari integratori alimentari

02 ott - Savona
HealthAid

Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

02 ott - Genova
Uniroma2

Business Development | Hospitality

02 ott - Macerata
Immas

Trainee Manager di Punto Vendita – Percorso di Crescita

Experte Im Bereich Arbeitssicherheit Und Bauwesen

Agenti plurimandatari integratori alimentari

Ricevi nuove offerte di lavoro

Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

Business Development | Hospitality