18 set - Reggio Emilia
MERMEC STE
pstrongPosition Mission /strong /ppLa risorsa si occuperà delle attività di messa in servizio, attivazione e, all’occorrenza, ad assistenza post-attivazione dei sistemi TLC in ambito ferroviario. /ppbrPotrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.br/ppstrongResponsibilities /strong /pulliConfigurare e mettere in funzione apparecchiature e dispositivi ferroviari di telecomunicazione, come router, switch, server, antenne, cavi e altri dispositivi di rete. /liliEffettuare test e collaudi sulle reti e sulle apparecchiature per garantire il corretto funzionamento e la conformità agli standard di qualità e sicurezza; /liliMonitorare, mantenere e risolvere eventuali problemi o guasti che si verificano nelle reti e nei dispositivi di telecomunicazione. /liliFornire supporto telefonico e on-site al personale del Cliente /liliEseguire prove e misure (spesso in turno notturno) /liliCreare e mantenere documentazione dettagliata su progetti, installazioni, configurazioni e test effettuati. Fornire report periodici sullo stato delle reti e delle apparecchiature. /li /ulpbr/ppstrongTechnical Skills,
Qualifications and Professional Experience /strong /pulliDiploma Tecnico /lilialmeno 3/5 anni di esperienza pregressa nel ruolo /liliCompetenze sistemistiche di impianti di segnalamento ferroviario TLC /liliConoscenza delle principali norme di circolazione dei treni /liliConoscenza del pacchetto Microsoft Office /liliConoscenza lingua inglese /liliDisponibilità, flessibilità e prontezza operativa /liliProblem solving: valutare le situazioni problematiche per indentificarne le cause, raccogliere ed elaborare le informazioni e generare possibili soluzioni /liliCapacità di gestire carichi di lavoro impegnativi a fronte di cambiamenti imprevisti nelle priorità e nelle scadenze /li /ulpbr/ppstrongCCNL /strong: Metalmeccanica Industria /ppstrongContratto /strong: full time, a tempo indeterminato /ppstrongRetribuzione annua lorda (RAL) /strong: compresa tra 26.000€ e 35.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche buoni pasto elettronici e welfare come previsto da CCNL. /ppbr/ppSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. /ppAccogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. xjncmbx Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. /p
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment