System Integration Project Manager
Pubblicato il 18-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Lazio
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a System Integration Project Manager. Il/La candidato/a verrà inserito/a nell'area Engineering della divisione Transportation di aizoOn ed opererà presso una realtà internazionale del settore automotive, all'interno dei team dedicati allo sviluppo e integrazione di soluzioni digitali, sistemi embedded e piattaforme telematiche per veicoli connessi.
Attività previste
- Coordinamento tecnico e operativo di progetti in ambito connected vehicle, telematica e software embedded automotive
- Gestione e monitoraggio dell'integrazione tra software interno, ECU e sistemi di terze parti
- Supporto al program management nella pianificazione, prioritizzazione e gestione delle dipendenze
- Interfaccia con i team cross-funzionali (software embedded, digital services, vehicle controls, elettronica e qualità)
- Supporto alle attività di integrazione, validazione e troubleshooting su sistemi complessi
- Contributo alla definizione di strategie di integrazione e miglioramento dei processi
- Partecipazione ad attività Agile/SAFe (sprint planning, review e coordinamento backlog)
- Gestione delle interazioni tecniche con stakeholder, fornitori e team internazionali
Profilo
- Laurea in Ingegneria (Automotive, Elettronica, Informatica o affini)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Esperienza in contesti automotive
- Robusto orientamento alla delivery e capacità di gestione delle priorità
- Capacità di analisi tecnica, troubleshooting e gestione criticità
Competenze tecniche
- Conoscenza delle tecnologie connected vehicle, telematica e servizi digitali automotive
- Conoscenza di sistemi embedded automotive e architetture ECU
- Buona comprensione delle architetture E/E e dell'integrazione sistemi veicolo
- Familiarità con metodologie Agile / SAFe e gestione backlog
Informazioni contrattuali
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
- CCNL Terziario Level 2-1
- Salary Band € 35.000 – 40.000
- Variable Pay Band € 1.000-3000
- Welfare Band € 1.000
- Meal Vouchers € 8
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders