IT Project Manager PDL e Sistemi Operativi (Rif. 2026-237)
Pubblicato il 18-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Roma
aizoOn , società di consulenza tecnologica di innovazione, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / a
IT Project Manager PDL e Sistemi Operativi.
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
La persona sarà inserita all'interno della divisione Finance di aizoOn e lavorerà per un'rilevante realtà cliente occupandosi di coordinamento di progetti in area operation in ambito PDL e sistemi operativi.
Principali responsabilità :
Stimare e dimensionare progetti Dimensionare e gestire il team di progetto Coordinare le fasi di collaudo Definire e gestire i tempi di progetto Definire il piano di roll-over ed i piani di supporto al post go-live Gestire documentazione e reportistica di progetto Gestire la relazione con gli Stakeholder Gestire gli stati avanzamento lavori
PROFILO
Laurea in discipline tecnico-scientifiche Esperienza almeno triennale nella conduzione di progetti IT e conoscenza generale dei sistemi informativi Lingua inglese
Rappresenta titolo preferenziale la conoscenza dell'ambiente delle PDL e dei sistemi operativi .
SEDE DI LAVORO
Richiesto un giorno a settimana a Biella, 1-2 gg a TO e 1-2 gg in smart working.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xjncmbx
CCNL Terziario Level 2-1-Q Salary Band € 40.000 – 50.000 Variable Pay Band € 1.000-3.000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders