18 set - Marche
Eurospin
Questa posizione è in Eurospin
Il processo di selezione sarà interamente gestito Eurospin.
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### Descrizione azienda Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. ### Posizione Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per la propria sede centrale di Magione, **CATEGORY CARNE** La risorsa, a cui sarà affidata la supervisone di un certo numero di punti vendita dell'Area Marche si occuperà nelle specifico di: * Monitoraggio dei reparti all’interno dei punti vendita dell’area assegnata con l’obbiettivo di mantenere gli standard * Supervisione tecnica di prodotto ( per es. Analisi qualitativa e di lavorazioni materia prima, rispetto del display)
* Supervisione del rispetto dei principali parametri di autocontrollo in termini di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro ### Requisiti l candidato ideale è in possesso di: * Ottima conoscenza dei prodotti e del settore carne, * Capacità organizzative: capacità di "organizzare" la propria attività sulla base di priorità condivise con la direzione. * Problem solving: monitoraggio andamenti analitici e predisposizione al confronto per superamento principali criticità organizzative, assortimentali, di servizio, * Spirito di squadra: capacità di collaborare in team su parametri di comune applicazione * Propositività: avere la giusta motivazione per contribuire alla crescita del settore con spunti innovativi in grado di leggere ed interpretare l’evoluzione di mercato ### Altre informazioni COSA OFFRIAMO: * RAL a partire da 34.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO) * Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati. * auto aziendale ad uso promiscuo. Come da policy aziendale, si aggiungono: * Percorso di onboarding e aggiornamento continuo; * Pranzo gratuito; * Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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