HR SPECIALIST
Pubblicato il 18-09-2026 - Maw in Ghedi
Questa posizione è in MAW
Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
--
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team. MAW Men at Work s.p.a. Agenzia per il lavoro seleziona nuove risorse per il potenziamento dell’organico interno. **Ruolo: HR SPECIALIST** **Luogo di lavoro: Filiale di GHEDI** Dopo un opportuno periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione, finalizzato all’evasione delle richieste dei nostri clienti, e della gestione dei lavoratori e degli adempimenti amministrativi. Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività: * pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento; * screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione; * ricerca proattiva dei candidati; * evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti; * preparazione profili da presentare in azienda; * presentazione dei candidati a colloquio; * avvio e monitoraggio della missione; * adempimenti amministrativi: gestione della contrattualistica,
gestione scadenze, rilevazione presenze, gestione formazione obbligatoria. Capacità nell’utilizzo degli strumenti informatici quali: Word, Excel e software gestionali. Completano il profilo resistente predisposizione al lavoro in team, flessibilità, mobilità sul territorio, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving. Se sei in cerca d’occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW, nel caso in cui tu stia già lavorando possiamo concordare un piano d’inserimento in linea con le tue necessità. Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra. #PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
--
[#J-ENTERPRISE]