Autista (Driver)
Pubblicato il 17-09-2026 - DS Smith in Torino
Autista (Driver)
La DS Smith Recycling Italia srl è alla ricerca della figura di autista (driver) da inserire presso il Plant di Torino. La risorsa sarà inserita all'interno del team autisti e contribuirà alla gestione operativa delle attività di trasporto e movimentazione di materiali, garantendo efficienza, puntualità e sicurezza nelle operazioni logistiche.
Attività principali:
Effettuare la movimentazione e il trasporto dei materiali utilizzando il mezzo assegnato, nel rispetto delle procedure aziendali
Gestire le attività di carico e scarico della merce, verificandone integrità, quantità e correttezza documentale
Collaborare con il magazzino per la preparazione delle spedizioni e la corretta allocazione dei materiali
Interfacciarsi con la funzione logistica/pianificazione per l'organizzazione delle consegne e il rispetto delle tempistiche concordate
Garantire la puntualità e l'affidabilità del servizio presso clienti e fornitori
Curare la corretta gestione della documentazione di trasporto (DDT, bolle, formulari ove previsti)
Effettuare controlli di base sul mezzo assegnato e segnalare eventuali anomalie o necessità di manutenzione
Supportare, ove richiesto,
le attività operative di magazzino
Operare nel rispetto delle policy aziendali e delle normative vigenti
Requisiti e competenze
Esperienza nell'utilizzo di scarrabili e portarimorchio
Conoscenze base di meccanica e oleodinamica applicate a mezzi e compattatori
Patente C con CQC e carta conducente
Preferibile diploma di scuola superiore
Gradita abilitazione all'uso del muletto
Pregressa esperienza come autista, trasportatore o operatore logistico
Preferibile esperienza nell'utilizzo di mezzi aziendali (furgoni, camion o mezzi specifici)
Condizioni contrattuali:
CCNL Carta Industria; Livello di inquadramento: C1
Range Retribuzione Annua Lorda € 27.000-28.000
Contratto: somministrazione 3 mesi con possibilità di proroga
Indennità trasferta giornaliera
Buoni Pasto
Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L.903/77).