Piegatore lamiera cnc-30078.04.ldz
Pubblicato il 17-09-2026 - DRD Recruiting in Torino
Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella carpenteria metalmeccanica leggera/pesante e nella realizzazione di strutture e manufatti saldati per il settore industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del reparto produttivo, come:
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa occasione? Lo scopra qui sotto.
PIEGATORE LAMIERA CNC
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;
- Attrezzaggio autonomo della pressa piegatrice CNC per la lavorazione della lamiera;
- Impostazione e regolazione della macchina in funzione delle specifiche di lavorazione;
- Esecuzione delle operazioni di piegatura della lamiera secondo quanto previsto dal disegno tecnico;
- Controllo dimensionale e verifica della conformità dei pezzi realizzati;
- Gestione autonoma delle lavorazioni su commessa, garantendo precisione e rispetto delle tempistiche produttive;
- Collaborazione con il reparto produttivo per il corretto avanzamento delle commesse.
La figura ideale possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di piegatore lamiera;
- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;
- Capacità e autonomia nell’attrezzaggio di presse piegatrici CNC;
- Esperienza maturata presso officine di carpenteria metallica leggera;
- Provenienza da contesti caratterizzati da lavorazioni non di serie e produzione su commessa;
- Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli;
- Capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle lavorazioni assegnate;
- Predisposizione al lavoro di squadra e al lavoro operativo in reparto.
Orario di lavoro: Full Time, da lunedì a venerdì 7:30 - 16:30
Sede di lavoro: Colleretto Giacosa (TO)
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria 3 Livello
Retribuzione: Oraria lorda 13 € - 15 €, da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze della risorsa.
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xoelizs
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.