17 set - Torino
Tor - Recruitment & Hr Consulting
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Plant Material Manager
La risorsa lavorerà a stretto contatto con Produzione, Acquisti, Sales, Logistica e Qualità , occupandosi della pianificazione dei materiali, del controllo delle scorte, del coordinamento con i fornitori e del monitoraggio delle principali performance della Supply Chain.
In particolare, si occuperà di: Tradurre ordini cliente e forecast in fabbisogni di materiali e piani produttivi di breve e medio periodo.
Gestire e monitorare i risultati dei sistemi MRP/ERP
Garantire il corretto livello delle scorte di magazzino
Gestire e monitorare gli ordini di acquisto , verificando lead time, disponibilità dei materiali e intervenendo tempestivamente in caso di criticità.
Collaborare con l’area Procurement nell’individuazione di fornitori alternativi e nel miglioramento delle performance della base fornitori
Coordinare le informazioni tra Produzione, Logistica, Sales, Customer Care, Sourcing, Engineering, Finance, Marketing e Qualità .
Comunicare tempestivamente vincoli produttivi e criticità relative ai materiali, proponendo azioni di mitigazione .
Monitorare i principali KPI di pianificazione e Supply Chain
Partecipare a meeting fornendo analisi relative a rischi di stock, capacità produttiva e rispetto degli impegni di consegna.
Analizzare le cause alla base di problematiche di pianificazione, stock-out e ritardi nelle consegne, implementando azioni correttive e di miglioramento .
Garantire l’accuratezza dei master data ERP , con particolare riferimento a lead time, distinte base, classificazione articoli e livelli di safety stock.
Promuovere iniziative di miglioramento continuo , finalizzate all’ottimizzazione dei processi di pianificazione, all’incremento dell’accuratezza previsionale e alla riduzione delle scorte.
Contribuire allo sviluppo delle competenze del team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e coerente con i valori aziendali.
Requisiti
Laurea in Supply Chain Management, Logistica, Ingegneria Gestionale/Industriale, Economia o discipline affini .
Esperienza di 5 anni maturata in ruoli di Material Planning o Production Planning all’interno di contesti produttivi.
Esperienza pratica nell’utilizzo di sistemi ERP/MRP ; la conoscenza di Microsoft Dynamics costituisce un plus.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti APS (Advanced Planning & Scheduling), software di Demand Planning o Power BI .
Buona conoscenza della lingua inglese .
Approccio intraprendente e orientato al miglioramento continuo , con conoscenza delle metodologie Lean.
Chi cerca: Azienda industriale internazionale strutturata, operante in un contesto produttivo dinamico e orientato all’innovazione, alla qualità e al miglioramento continuo.
Cosa offre: Inserimento in un contesto internazionale e strutturato,
con un ruolo di responsabilità all’interno della Supply Chain e la possibilità di contribuire direttamente all’ottimizzazione dei processi di pianificazione, gestione materiali e performance dello stabilimento.
Ral €50.000 - €60.000 + Variabile + Buoni Pasto + Premio annuale + Welfare
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Sede di lavoro: Provincia di Ravenna
271.fr.119
Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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