Progettista elettrico
Pubblicato il 18-09-2026 - Mont-Ele in GiussanopstrongMONT-ELE /strong è una società leader nella progettazione e costruzione di apparecchiature, sistemi ed impianti elettromeccanici per il settore ferroviario e ricerca una figura da inserire nella propria divisione di progettazione, presso la sede operativa di Giussano (MB). /ppbr / /ppstrongTitolo del ruolo: /strong /ppProgettista Elettrico /ppbr / /ppstrongFinalità generali: /strong /ppLa figura si occuperà della progettazione elettrica per impianti ferroviari, metropolitani e di mobilità elettrica: sottostazioni elettriche di trasformazione e conversione, gallerie ferroviarie, sistemi di ricarica per autobus elettrici, sistemi cold ironing per impianti portuali, impianti innovativi. /ppbr / /ppstrongFinalità di dettaglio: /strong /pulliAnalisi dei requisiti di Progetto /liliScrittura specifiche di dettaglio /liliSviluppo schemi unifilari /liliSviluppo schemi funzionali /liliSviluppo morsettiere di quadro e di impianto /liliSviluppo elenco cavi di impianto /liliSviluppo elenchi apparecchiature /liliSviluppo logiche funzionali di impianto /li /ulpbr / /ppAl candidato/a sarà richiesto di cooperare con le varie unità aziendali per il conseguimento dei risultati richiesti. /ppbr / /ppstrongFormazione e Requisiti richiesti: /strong /pulliDiploma tecnico preferibilmente con specializzazione elettrotecnica o laurea di primo livello in Ingegneria Elettrica /liliConoscenza ed utilizzo Autocad /liliConoscenza pacchetto Office /liliConoscenza della lingua inglese livello A2 / B1 /liliEsperienza nel settore della progettazione di quadri e sistemi elettrici /li /ulpbr / /ppstrongInquadramento e retribuzione: /strong /ppContratto a tempo indeterminato. L#39;inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all#39;esperienza ed alle competenze del candidato/a. Possibilità di svolgere 1 giorno a settimana la propria attività in lavoro da remoto. /ppbr / /ppstrongNELLA SELEZIONE DEL PERSONALE MONT-ELE APPLICA LE POLITICHE DI RESPONSABILITA’ SOCIALE (SA 8000) E PARITA’ DI GENERE (UNI PDR 125). CI IMPEGNIAMO A METTERE IN ATTO PROCESSI DECISIONALI ADEGUATI, IN MODO CHE TUTTI SI SENTANO INCLUSI, VALORIZZATI E RISPETTATI. /strong /p