Key Account GDO
Pubblicato il 18-09-2026 - Marchesi Antinori in Roma
Marchesi Antinori
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Key Account GDO
con sede di lavoro alla Cantina Antinori nel Chianti Classico, da inserire all’interno della Direzione Commerciale Italia.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Descrizione del ruolo La risorsa entrerà a far parte della Direzione Commerciale Italia e riporterà al Responsabile Clienti Direzionali. Avrà la responsabilità di gestire e sviluppare i clienti della Ampio Distribuzione Organizzata, in coerenza con le politiche commerciali aziendali.
Principali attività Gestire i clienti appartenenti alla GDO, nel rispetto delle politiche commerciali aziendali Supportare gli agenti nella gestione dei clienti GDO di loro competenza Pianificare e coordinare i piani promozionali locali Definire e attuare piani strategici finalizzati allo sviluppo dei clienti Analizzare e monitorare i risultati commerciali Gestire operativamente gli ordini Curare le relazioni con i clienti, attraverso incontri sia in azienda sia presso le loro sedi
Requisiti essenziali Background accademico in ambito economico Esperienza di almeno due/tre anni nel canale moderno/GDO Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacità relazionali e organizzative Capacità di collaborare efficacemente con diverse funzioni aziendali Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero
Requisiti preferenziali Interesse per il mondo del vino Residenza o domicilio in prossimità del luogo di lavoro
Specifiche contrattuali Sede di lavoro: San Casciano in Val di Pesa Orario: full-time Range retributivo annuo lordo (RAL): xjncmbx € 35. Accesso a Premio di Produzione (premio di risultato) Accesso a Benefit Aziendali
La retribuzione sarà definita in funzione di: Esperienze professionale Competenze tecniche Coerenza con criteri interni di equità retributiva
L’offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o abilità, in conformità ai D.Lgs. 215/2003, 216/2003, 198/2006 e alla UNI PdR 125:2022. Valorizziamo la diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.