18 set - Milano
Experis
pPer un'importante contesto in ambito manifatturiero, siamo alla ricerca di un talento come: /ppbrLe interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.br/ppstrongIT Coordinator | SAP Applications: /strong /pulliInserimento all’interno del dipartimento IT con ruolo trasversale tra strongApplication Management, SAP e coordinamento operativo; /strong /liliRicerca aperta sia a profili con esperienza sia a candidati più junior con solide basi tecniche e potenziale di crescita verso un ruolo di coordinamento; /liliFocus principale sull’area strongSAP /strong, mantenendo una visione complessiva dell’ecosistema IT e delle infrastrutture aziendali; /liliCollaborazione diretta con il Team Leader Application, il responsabile di funzione e i partner esterni. /li /ulpbr/ppstrongPrincipali responsabilità: /strong /pulliSupportare la gestione e l’evoluzione delle applicazioni aziendali; /liliContribuire attivamente al progetto di migrazione a strongSAP S/4HANA; /strong /liliRafforzare il presidio interno delle competenze SAP; /liliCoordinare attività e progetti applicativi in collaborazione con risorse interne e fornitori esterni; /liliRaccogliere e tradurre le esigenze del business in soluzioni tecnologiche efficaci; /liliGarantire continuità operativa e supporto agli utenti aziendali; /liliFavorire l’allineamento tra Application e Infrastructure Team; /liliMantenere una forte vicinanza alla componente tecnica pur assumendo responsabilità di coordinamento. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliEsperienza in ambito Application Management,
SAP o sistemi gestionali aziendali; /liliBuona autonomia operativa e capacità di problem solving; /liliAttitudine al coordinamento e alla gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni; /liliInteresse per attività sia operative sia progettuali; /liliGradita conoscenza dei processi manifatturieri e logistici. /li /ulpbr/ppstrongCompetenze SAP preferenziali: /strong /pulliSAP SD; /liliSAP MM; /liliSAP PP; /liliSAP QM; /liliSAP WM; /liliSAP EWM. /li /ulpbr/ppstrongOfferta: /strong /pulliRAL indicativa: strong€35.000 - €42.000 /strong, commisurata all’esperienza. /liliSistema incentivante con strongMBO /strong. /liliUlteriore valore economico di circa strong€5.000 - €6.000 annui /strong derivante da welfare, premio di risultato e indennità dell’integrativo aziendale. /liliInquadramento fino al livello strongB2 CCNL Metalmeccanico /strong. /li /ulpbr/ppstrongSmart Working e flessibilità: /strong /pulli2 giorni di lavoro da remoto a settimana; /liliOrario elastico con ingresso tra le strong7:00 e le 10:00. /strong /li /ulpbr/ppstrongWelfare Benefits: /strong /pulliMensa aziendale con contributo dipendente di soli strong€0,79 /strong per pasto completo; /liliPalestra aziendale gratuita; /liliAssicurazione integrativa; /liliFondo sanitario strongUniSalute /strong previsto dal CCNL Metalmeccanico; /liliFamily Day e iniziative di employee engagement; /liliAttività sportive e ricreative; /liliCentro aziendale dedicato ai figli dei dipendenti con personale educativo qualificato. /li /ulpbr/ppstrongSede di lavoro /strong: a metà tra Lodi e Cremona. /ppbr/ppbr/ppManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xjncmbx N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /ppbr/p
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