18 set - Milano
Michael Page
Come Operativo Export Aereo, sarai responsabile della gestione delle operazioni di esportazione aerea garantendo un flusso di lavoro efficiente e puntuale. Il ruolo richiede un approccio organizzato e una conoscenza approfondita delle procedure logistiche e documentali.
Dettagli sul cliente
Azienda operante nel settore delle spedizioni internazionali con sede a Segrate.
Descrizione
- Coordinare le spedizioni aeree internazionali nel rispetto delle tempistiche previste.
- Preparare e gestire la documentazione necessaria per l'esportazione.
- Attività di quotazione.
- Attività di booking.
- Monitorare l'intero processo logistico per assicurare un servizio di alta qualità.
- Mantenere rapporti con clienti e fornitori per garantire un flusso operativo fluido.
- Gestire eventuali problematiche operative o ritardi, proponendo soluzioni efficaci.
- Collaborare con il team logistico per ottimizzare i processi interni.
- Garantire il rispetto delle normative internazionali in materia di esportazione.
- Effettuare reportistica sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.
Profilo del Candidato Cerchiamo una persona che abbia:
- Esperienza pregressa in ambito logistico, preferibilmente nel settore delle spedizioni aeree.
- Conoscenza delle normative internazionali relative all'export.
- Capacità di gestire documentazione complessa in modo preciso e puntuale.
- Ottime doti organizzative e attenzione al dettaglio.
- Abilità comunicative per interagire efficacemente con clienti e fornitori.
- Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici utilizzati nel settore logistico.
offerta di lavoro
- Tempo indeterminato.
- Retribuzione annua lorda compresa tra 28.500 e 35.500 euro.
- Opportunità di lavorare in un contesto dinamico e stimolante a Segrate.
Se ritieni di avere le competenze richieste, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment