18 set - Milano
Bip Italia
Questa posizione è in Bip Italia
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un IT Project Manager – Financial Services - Senior Consultant con almeno 3 anni di esperienza in società di consulenza e buona conoscenza del settore bancario/assicurativo. Il candidato gestirà progetti IT orientati all'ottimizzazione e innovazione dei processi finanziari. Offerta con RAL tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, inquadramento secondo CCNL Metalmeccanici Industria, e numerosi benefit tra cui formazione, lavoro agile, assicurazione sanitaria e supporto alla genitorialità.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.
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Job Description
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Financial Services, anticipando le evoluzioni del mondo Fintech e supportando le principali banche, assicurazioni e Payment Service Providers. Lavorerai su:
- Analisi e disegno dei processi;
- Supporto nella scelta delle soluzioni tecnologiche;
- Ottimizzazione e razionalizzazione dei processi;
- Sviluppo di soluzioni innovative;
- Supporto nella formazione e nell'adozione dei processi;
- Gestione di progetti end-to-end.
IT PROJECT MANAGER – FINANCIAL SERVICES - Senior Consultant
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Si richiede:
- Minimo 3 anni di esperienza in società di consulenza direzionale;
- Buona conoscenza del mondo bancario/assicurativo e del credito al consumo;
- Esperienza in Project Management, soprattutto su progetti IT;
- Competenza nello sviluppo di soluzioni con PowerAPP e Power Automate;
- Conoscenza dei principali framework IT (e.g. ITIL);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
Perché scegliere BIP
In BIP le persone sono al centro,
con un ambiente meritocratico che valorizza collaborazione e spirito imprenditoriale. Offriamo:
- Crescita e Formazione: oltre 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi personalizzati e iniziative di people care;
- Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con pianificazione condivisa e Banca Ore Solidale;
- Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per benessere psicofisico, welfare, ticket restaurant;
- Famiglia e Genitorialità: integrazione al 100% per congedo parentale, bonus una tantum, giorni extra per i papà, supporto durante congedo e rientro;
- Inclusione e Valori: promozione di pari opportunità, ambiente etico e politiche per categorie protette (L. 68/99).
Next Steps
Dopo la ricezione del CV, verrà effettuata una valutazione approfondita. In caso di match, seguiranno colloqui con HR, line manager e eventualmente un Partner. Il processo può variare in base alle esigenze di recruiting. In assenza di posizioni idonee, il CV sarà conservato per future possibilità.
Su di Noi
Nati nel 2003, uniamo esperienza, innovazione e digitalizzazione. Siamo oltre 5000 professionisti in 13 Paesi, con progetti all’avanguardia in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e Disruptive Technologies. Operiamo su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia, adottando un approccio etico e promuovendo ambienti di crescita e contaminazione tra competenze diverse.
Cosa offriamo
Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 34.000 e € 40.000, commisurata all’esperienza e seniority. L’inquadramento sarà definito nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. Il pacchetto può includere componenti variabili legate a obiettivi, welfare e benefit aziendali.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment