Junior Recruiter (stage)

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pstrong ABOUT AGAP2 /strong /ppbrÈ il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.br/ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in strong14 paesi /strong europei con oltre strong10.000 dipendenti /strong abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a strongMilano /stronge, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppstrong IL TUO RUOLO /strong /ppbr/ppPer un'opportunità, in presenza, presso la nostra sede di strongAssago (MI) /strong, siamo alla ricerca di un/a strongJunior Recruiter /strong da inserire in stage all’interno del nostro strongteam Risorse Umane. /strong /ppbr/ppLa risorsa avrà l'opportunità di intraprendere un percorso formativo completo nel mondo della strongricerca e selezione del personale /strong, collaborando attivamente alle attività di recruiting per profili tecnici nei strongsettori Engineering, Industrial e IT. /strong /ppbr/ppbr/ppstrong Responsabilità: /strong /ppbr/pulliIdentificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali; /liliPubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; /liliEffettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati; /liliPartecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment; /liliSupportare la preparazione e la presentazione delle shortlist di candidati ai Manager di riferimento; /liliCollaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong Requisiti: /strong /ppbr/pulliLaureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini; /liliForte interesse per il mondo delle Risorse Umane e della ricerca e selezione del personale; /liliOttime capacità comunicative e relazionali; /liliPredisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi; /liliProattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco; /liliLivello lingua inglese: B2/C1. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong Cosa offriamo? /strong /ppbr/pulliStage formativo retribuito: strong1000€ /strong+ strongBuoni pasto giornalieri /strong + strongrimborso mezzi ATM; /strong /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager; /liliUn atmosfera giovane, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone; /liliPercorso di crescita professionale all’interno di una realtà internazionale in continua espansione. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong The world needs you /strong /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p

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