18 set - Arcugnano
Pietro Fiorentini
Questa posizione è in Pietro Fiorentini
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Pietro Fiorentini cerca un/a Tecnico Specialista nella Gestione di Impianti e Immobili con diploma in settori tecnici come meccanico, elettrotecnico o geometra. Il ruolo prevede la gestione e manutenzione di impianti e fabbricati industriali, assicurandone efficienza, sicurezza e conformità normativa. La posizione offre tempo indeterminato, RAL tra 33.000€ e 38.000€, CCNL Metalmeccanica con assistenza sanitaria integrativa e premi legati ai risultati aziendali.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Pietro Fiorentini.
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Siamo attualmente alla ricerca di un/a Tecnico Specialista nella Gestione di Impianti e Immobili, presso la nostra sede di Arcugnano (VI), che contribuisca alla gestione e manutenzione degli impianti e dei fabbricati industriali, garantendone efficienza, sicurezza e conformità normativa.
Principali attività:
- Supervisione e gestione operativa degli impianti (elettrici, meccanici, HVAC, utilities);
- Monitoraggio dello stato di conservazione delle strutture edilizie e delle aree esterne;
- Gestione segnalazioni di guasto e interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
- Interfaccia e coordinamento con fornitori,
imprese edili e/o ditte specializzate;
- Verifica del rispetto delle normative edilizie, ambientali e impiantistiche;
- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e adempimenti di legge
Requisiti
- Diploma Indirizzo Meccanico o Elettrotecnico o Geometra;
- Esperienza, anche breve, in gestione o manutenzione di impianti;
- Conoscenza base di impianti elettrici, meccanici, antincendio e di climatizzazione;
- Precisione, affidabilità e orientamento al problem solving;
- Flessibilità e disponibilità a trasferte presso le altre sedi del Gruppo
La nostra proposta:
- Contratto a tempo indeterminato, con RAL prevista tra 33.000€ - 38.000€;
- CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui);
- Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;
- Ristorante aziendale;
- Permessi retribuiti per visite mediche;
- Orario full-time con flessibilità oraria;
- Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo;
- Percorsi di formazione (hard e soft skills);
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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[#J-ENTERPRISE]
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