IT Project Manager (Rif. 2026-239)
Pubblicato il 18-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Roma
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
IT Project Manager.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
La persona sarà inserita nell’area IT del Mercato Transportation e opererà presso un rilevante cliente multinazionale del settore automotive, occupandosi della gestione end-to-end di un complesso progetto IT di migrazione.
Attività previste Pianificazione del progetto, definizione del critical path, delle milestone e delle dipendenze. Coordinamento di team IT cross-funzionali e fornitori esterni. Interfaccia con gli stakeholder di Business e il Management. Gestione strutturata di rischi, issue ed escalation. Monitoraggio di tempi, costi, qualità e stato di avanzamento del progetto. Reporting strutturato su KPI e stato di avanzamento dei progetti. Gestione dei meeting di progetto.
PROFILO
Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria Informatica o affini) o gestionali. Esperienza di circa 4-5 anni nel ruolo di IT Project Manager in contesti strutturati e complessi. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (min. B2). Spiccate capacità comunicative e di problem solving. Leadership.
COMPETENZE TECNICHE
Ottima padronanza delle metodologie di Project Management. Solido background IT. Conoscenza dei tool ServiceNow, Jira, MS Project e Suite Office. Conoscenza del ciclo di vita del software e delle relative best practice.
Nice to have
Costituisce un plus la pregressa esperienza in ambito automotive. Costituiscono un plus le certificazioni PMP, Scrum Master e CAPM.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xjncmbx
CCNL Terziario Level 2-1 Salary Band € 35.000 – 40.000 Variable Pay Band € 1.000-3.000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders