Industrial Controller
Pubblicato il 18-09-2026 - Leonardo in Roma
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Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Finance della Divisione Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/una Industrial Controller per la nostra sede di Roma (o Genova).
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Garantire la coerenza delle informazioni relative al ciclo di vita dei piani economici (anagrafiche, pianificazione, flussi logistici, scarico costi, chiusura);
- Supportare l’ufficio contabilità industriale commesse nelle attività di elaborazione del bilancio;
- Produrre analisi multidimensionali del perimetro commesse con particolare riferimento a quadrature tra contabilità civilistica e gestionale;
- Definire regole di migrazione e verificare la coerenza dei dati economici e patrimoniali nell’ambito dei processi di riorganizzazione;
- Elaborare requisiti funzionali per la gestione e il rafforzamento dei processi industriali (raccolta di requisiti, definizione di un requisito tecnico e monitoraggio della coerenza di quanto implementato rispetto alla richiesta);
- Contribuire alla verifica dei NRT che impattano sul processo di pianificazione e controllo delle divisione Cyber;
- Supportare i colleghi del Finance e del Controllo di Gestione su quesiti procedurali e funzionali.
Titolo di studio Laurea in Economia.
Seniority
Expert: 3-5 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche
- Esperienza in ambito pianificazione e controllo commesse o contabilità industriale
- Comprensione degli IAS
- Buona consapevolezza delle fasi del ciclo di vita delle commesse
Competenze comportamentali
- Attitudine al lavoro in team;
- Problem solving;
- Capacità di gestione delle priorità;
- Curiosità;
- Flessibilità,
Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale (livello B2)
Competenze informatiche
- Competenza avanzata in Excel e buona padronanza delle applicazioni di Microsoft Office;
- Buona conoscenza di almeno uno di questi moduli SAP (PS, CO, FI);
- Dimestichezza nell’utilizzo delle query di SAP.
Altro Disponibilità a trasferte.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato);
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Expert
Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina
Additional Locations:
IT - Genova - Fiumara, IT - Genova - Puccini
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
35K-53K
Hybrid Working:
Hybrid