Head of Finance

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Humangest Spa , Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante realtà operante nel settore Self Storage , in forte fase di crescita e sviluppo, un/una:

HEAD OF FINANCE & CONTROL La risorsa, a diretto riporto del CFO e del CEO , avrà la responsabilità di rafforzare e strutturare la funzione Finance del Gruppo, assumendo progressivamente un ruolo di coordinamento operativo delle attività di amministrazione, controllo, reporting e pianificazione finanziaria. La posizione si inserisce in un contesto multi-societario e in forte espansione , caratterizzato da acquisizioni, nuovi investimenti immobiliari e sviluppo di nuovi siti.

Principali responsabilità

- Presidiare il reporting economico-finanziario a livello di società, sito e Gruppo, garantendo qualità e tempestività dei dati;
- Coordinare budget, forecast, analisi degli scostamenti e Business Plan , fornendo supporto alle decisioni del management;
- Predisporre e monitorare cash flow, posizione finanziaria netta e liquidità ;
- Sviluppare e monitorare KPI economici e operativi , collegando performance finanziarie e andamento del business;
- Coordinare le attività di chiusura contabile e il provider amministrativo esterno, verificando dati, riconciliazioni e reporting;
- Supportare CFO e CEO nelle attività di M&A; e due diligence , contribuendo all'integrazione delle società acquisite;
- Presidiare il controllo degli investimenti e dei CAPEX , monitorando budget, costi, forecast e ritorni attesi dei progetti;
- Elaborare business case, financial modelling, analisi di scenario e valutazioni degli investimenti ;




- Coordinare le risorse interne dell'area Finance e i partner esterni, definendo priorità, processi e standard di lavoro;
- Operare come business partner di CFO, CEO e Operations , interfacciandosi progressivamente con banche, revisori, consulenti e altri stakeholder.

Requisiti richiesti

- 10-15 anni di esperienza in ambito Finance, con responsabilità crescenti in controllo, amministrazione e reporting;
- Esperienza maturata in gruppi multi-societari, multi-sito e/o in forte crescita ;
- Esperienza in controllo di gestione, budgeting, forecasting, cash flow e reporting direzionale ;
- Solida conoscenza dei processi amministrativi e delle chiusure contabili ;
- Competenze in consolidamento gestionale, riconciliazioni infragruppo e CAPEX controlling ;
- Esperienza in financial modelling, business case, analisi di scenario e valutazione degli investimenti ;
- Esperienza, preferibilmente diretta, in M&A;, integrazione post-acquisizione e/o trasformazione della funzione Finance ;
- Ottima conoscenza di Excel e familiarità con ERP, strumenti di Business Intelligence e automazione dei dati;
- Buona conoscenza della lingua inglese professionale e finanziaria ;




- Comprovata capacità di interfacciarsi con Senior Management, azionisti, banche, revisori e consulenti .
- Completano il profilo leadership, autonomia, pragmatismo, rigore analitico, orientamento al business e capacità di lavorare in un contesto dinamico e in rapida evoluzione .

Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà operanti nei settori Real Estate, Servizi, Retail o Logistica , o comunque caratterizzate da una struttura operativa distribuita sul territorio.

Si offre:

Inserimento diretto in azienda , con inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza e alla seniority della risorsa individuata (RAL 65-85K);

Orario: Full time su giornata;

Luogo di lavoro: Milano zona Nord Ovest.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.

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