18 set - Padova
TECNOACUSTIK
pSiamo alla ricerca di un/una strongResponsabile dell’Ufficio Tecnico /strong da inserire all’interno della nostra organizzazione, con responsabilità nella gestione e nel coordinamento delle attività tecniche a supporto delle commesse, dell’Ufficio Gare e Preventivi e della produzione. /ppLa risorsa avrà un ruolo di coordinamento e supervisione, garantendo il corretto sviluppo degli aspetti tecnici ed economici delle commesse, dalla fase di analisi progettuale fino alla gestione operativa. /ppbrContinui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.br/ppstrongPRINCIPALI RESPONSABILITÀ /strong /pulliCoordinamento e supervisione delle attività dell’strongUfficio Tecnico con esperienza nel settore "Opere a Secco" /strong; /liliAnalisi e verifica di strongprogetti esecutivi, capitolati, computi metrici ed elaborati tecnici /strong; /liliVerifica della corretta quantificazione delle lavorazioni e delle relative incidenze economiche; /liliAnalisi delle problematiche tecniche e individuazione delle relative soluzioni; /liliVerifica della fattibilità tecnica ed economica delle lavorazioni; /liliCoordinamento e supporto tecnico alle attività di strongcantiere e gestione delle commesse /strong; /liliInterfaccia con strongCommittenti, Direzione Lavori, progettisti, fornitori e subappaltatori /strong; /liliCoordinamento delle richieste di chiarimento e delle eventuali strongvarianti in corso d’opera /strong; /liliVerifica della documentazione tecnica e degli elaborati necessari alla corretta esecuzione delle opere; /liliSupporto alla Direzione nella valutazione di strongtempi, costi, risorse e criticità delle commesse /strong; /liliMonitoraggio dello stato di avanzamento delle attività tecniche; /liliOrganizzazione,
supervisione e archiviazione della documentazione tecnica di commessa; /liliCoordinamento e sviluppo delle risorse tecniche presenti all’interno dell’ufficio. /li /ulpbr/ppstrongREQUISITI /strong /pulliDiploma di strongGeometra /strong, Perito Edile o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura; /liliEsperienza consolidata maturata all’interno di strongimprese edili, società di costruzioni o realtà tecniche strutturate /strong; /liliEsperienza pregressa in ruoli di strongResponsabile Ufficio Tecnico, Responsabile Tecnico, Technical Manager o Project Manager /strong; /liliOttima capacità di lettura e interpretazione di strongprogetti esecutivi, capitolati ed elaborati grafici /strong; /liliConoscenza delle principali stronglavorazioni e tecnologie costruttive del settore edile /strong; /liliBuona padronanza di strongAutoCAD /strong; /liliOttima conoscenza di strongMicrosoft Office, in particolare Excel /strong; /liliConoscenza dei principali software di strongcomputazione e contabilità lavori /strong (es. Primus o equivalenti); /liliBuona conoscenza delle procedure relative a stronggare d’appalto, affidamenti, forniture e subappalti /strong; /liliPatente B. /li /ulpbr/ppstrongCOMPETENZE PREFERENZIALI /strong /ppCostituiranno titolo preferenziale:
/pulliesperienza nella gestione tecnica di strongcommesse edili complesse /strong; /liliesperienza nella gestione di strongappalti pubblici e/o privati /strong; /liliconoscenza della normativa in materia di strongappalti, sicurezza e normativa tecnica di settore /strong; /liliesperienza nel coordinamento di strongtecnici, geometri, progettisti e personale di supporto /strong; /liliesperienza nella gestione dei rapporti con strongCommittenti, Direzione Lavori e professionisti esterni /strong; /li /ulpbr/ppstrongPROFILO RICERCATO /strong /ppIl candidato ideale possiede una solida preparazione tecnica nel settore delle costruzioni ed è in grado di strongcoordinare l’intero processo tecnico /strong, assicurando il collegamento tra ufficio, cantiere, fornitori e Direzione. /ppCompletano il profilo: /pullicapacità di strongleadership e coordinamento /strong; /liliautonomia decisionale e problem solving; /lilicapacità organizzative e di pianificazione; /liliorientamento al risultato; /liliprecisione e attenzione agli aspetti strongtecnici ed economici /strong; /lilicapacità di gestione delle priorità e delle scadenze; /liliottime capacità relazionali e di comunicazione. /li /ulpbr/ppstrongINSERIMENTO E RETRIBUZIONE /strong /ppLa risorsa sarà inserita con un ruolo di responsabilità all’interno dell’organizzazione e collaborerà direttamente con la strongDirezione aziendale /strong. /ppÈ previsto un iniziale periodo di inserimento e affiancamento finalizzato alla conoscenza delle procedure, dell’organizzazione interna e delle commesse in corso. /ppstrongContratto: /strong CCNL e livello da definire in fase di colloquio, in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate. xjncmbx /ppstrongRetribuzione: /strong commisurata all’esperienza qualificato e al livello di responsabilità del candidato. /p
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