Export Area Manager Settore Arredamento
Pubblicato il 18-09-2026 - Scuadra in Castel D'Azzano
Per un'rilevante realtà italiana operante nel settore delle porte di design, soluzioni per l'interior design e prodotti ad alto contenuto tecnico, ricerchiamo un/una EXPORT AREA MANAGER per zona FRANCIA E PAESI FRANCOFONI.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati francofoni, gestendo un portafoglio clienti già attivo e ampliando la presenza commerciale attraverso attività di sviluppo e supporto alla rete distributiva. L'Export Area Manager seguirà rivenditori e showroom specializzati, affiancandoli sia dal punto di vista commerciale sia tecnico.
È indispensabile la disponibilità a trasferte internazionali.
Principali responsabilità
- Gestire e sviluppare il mercato Francese e dei Paesi francofoni.
- Curare le relazioni con clienti acquisiti e nuovi prospect.
- Supportare e formare rivenditori e forza vendita locale.
- Affiancare i clienti nella configurazione dei prodotti e nell'utilizzo degli strumenti aziendali.
- Monitorare il mercato, la concorrenza e le opportunità di business.
- Collaborare con i reparti tecnici e commerciali interni.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni come Export Area Manager o Sales Manager internazionale.
- Indispensabile ottima conoscenza della lingua francese.
- Buona/ottima conoscenza della lingua inglese.
- Provenienza preferenziale dai settori: porte interne e tecniche; porte tagliafuoco; serramenti e finestre; lavorazione del legno; arredamento e interior design.
- Familiarità con sistemi ERP (SAP, Dynamics 365, Oracle o equivalenti).
- Gradita esperienza con configuratori di prodotto e software tecnico-commerciali.
Competenze personali:
- Forte orientamento al risultato.
- Ottime capacità relazionali e negoziali.
- Approccio consulenziale alla vendita.
- Capacità di formazione e supporto ai clienti.
- Autonomia organizzativa e gestione delle priorità.
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
Organizzazione del lavoro:
- Circa 60% dell'attività lavorativa si svolgerà presso clienti e prospect.
- Possibilità di smart working secondo le policy aziendali. xkiyazw
Cosa offriamo:
- RAL indicativa di 50.000 € con possibilità di valutazioni superiori per profili particolarmente qualificati.
- Auto aziendale
- Premio variabile
- Buoni pasto
- Inserimento in una realtà strutturata e orientata alla crescita internazionale