Addetto alla formazione

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pstrongCHI SIAMO: /strong /ppIl gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competenze specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. /ppSito: ’ SCEGLIERE KOS? /strong /ppUnirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I nostri collaboratori hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali sono valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /ppKOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settorestrong. /strong /ppbrÈ questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.br/ppstrongPROFILO RICERCATO /strong /ppstrongADDETTO FORMAZIONE /strong /ppbr/ppstrongSEDE DI LAVORO: /strongSede legale del Gruppo KOS, in Via Durini 9, Milano. /ppbr/ppstrongREQUISITI /strong /pulliLaurea in discipline umanistiche, economiche, di design dei servizi /liliEsperienza anche breve in ambito formazione e sviluppo in contesti innovativi /liliPadronanza della suite Microsoft 365 (PowerPoint, Word, Excel, Teams, SharePoint, Forms) come strumento di lavoro quotidiano /liliDisponibilità a trasferte sul territorio centro-nord /li /ulpbr/ppstrongLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00)



/strong /ppbr/ppstrongRESPONSABILITA’ DEL RUOLO /strong /pulliSupporto alla progettazione e gestione dei percorsi formativi attraverso soluzioni innovative /liliSviluppo e implementazione di proposte di formazione con particolare riferimento a strumenti digitali (es. gamification, A.I., ecc.) /liliDefinizione e aggiornamento reportistica /li /ulpbr/ppstrongCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /strong /pulliMindset digitale: attitudine a adottare e sperimentare nuovi strumenti e a proporne l'introduzione dove migliorano l'efficacia della formazione /liliCapacità di costruire presentazioni efficaci in PowerPoint: struttura narrativa, gerarchia delle informazioni, coerenza visiva, uso corretto di template e immagini /liliUtilizzo di Microsoft Forms per la raccolta e la lettura dei dati sui percorsi formativi /liliUtilizzo di strumenti di AI generativa a supporto della progettazione formativa (redazione e revisione di contenuti, sintesi di materiali, produzione di bozze), in coerenza con le policy aziendali sull'uso dell'AI e sul trattamento dei dati /li /ulpbr/ppstrongCOMPETENZE TRASVERSALI /strong /pulliProattività e pianificazione /liliPensiero analitico e problem-solving /liliCapacità di comunicazione, empatia e adattabilità, cruciali per interagirsi con il team di lavoro /liliPropensione allineamento ai valori aziendali /li /ulpbr/ppSaranno prese in considerazione solo le candidature in linea con i requisiti indicati. /ppbr/ppstrongCONTESTO ORGANIZZATIVO /strong /ppLa risorsa farà parte del team KOS Academy e risponderà al Responsabile dell’area Formazione. /ppKOS Academy è la prima Academy nel panorama della sanità privata in Italia, destinata a tutte le figure professionali che operano nell’ambito dell’assistenza alla persona fragile. /ppKOS Academy dispone di un efficace e moderno sistema di formazione a distanza,



che permette di superare molti degli impedimenti generati dalla dispersione territoriale delle nostre strutture e rende compatibile un significativo incremento dell’attività formativa con il nostro modello organizzativo. /ppAttraverso la nostra Academy interna costruiamo percorsi formativi dedicati ai diversi profili professionali. Un’occasione per crescere e lavorare meglio. /ppKOS Academy ambisce, infine, a diventare un elemento di forte attrazione e distinzione per le persone che decidono di lavorare per il nostro Gruppo; un numero crescente di figure professionali troverà in KOS Academy un percorso formativo di medio termine, definito insieme al Comitato Scientifico, che le porterà, oltre che ad assimilare il “modo di fare” e lo stile di KOS, a rafforzare in maniera significativa e unica (e ben oltre la formazione obbligatoria per legge) il proprio bagaglio formativo e professionale, sviluppato con modalità compatibili con l’impegno lavorativo quotidiano. /ppbr/ppstrongTIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E VANTAGGI /strong /pulliTempo indeterminato tempo pieno /lili38 ore settimanali, range retributivo RAL da 24.000 a 28.000 euro /liliPossibilità di Smart Working /liliWelfare aziendale /li /ulpbr/ppL’azienda utilizza un Accordo individuale per la prestazione di 'Smart working', ai sensi L. n. 81/2017, artt. 18strong e ss. /strong /ppbr/ppstrongTEMPI DI INSERIMENTO /strong /ppstrongDa concordare. /strong /ppbr/ppSei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione? /ppKOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco. /ppbr/ppLascia un'impronta personale in un progetto di Academy dalle prospettive ambiziose e con grandi investimenti aziendali, dell'inserimento in un contesto legato al mondo della cura e dunque particolarmente sensibile al benessere anche dei collaboratori e caratterizzato da una mission densa di valori, della dinamicità di un'organizzazione in via di sviluppo ideale per persone alla ricerca di uno spazio di iniziativa e di impegno. /ppbr/ppstrongCOSA ASPETTI? xjncmbx /strong /ppstrongUnisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer! /strong /ppbr/p

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