18 set - Ferrere
SGB Humangest Holding
pHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca strongMANUTENTORE ELETTROMECCANICO /strong /ppLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /ppstrongResponsabilità principali /strong /ppLa risorsa si occuperà di: /pullimanutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti produttivi; /lilimanutenzione elettrica o meccanica in base alle esperienze e competenze acquisite; /liliricerca guasti e interventi di natura elettrica e meccanica; /lilicollaborazione con i reparti produttivi al fine di garantire la continuità operativa /li /ulpstrongRequisiti richiesti /strong /ppSono richiesti: /pulliDisponibilità alla rotazione su tre turni /liliPregressa esperienza come manutentore elettrico o meccanico /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento in un contesto dinamico /liliPercorso di affiancamento e formazione iniziale /liliPossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi /liliAmbiente di lavoro orientato all’innovazione /li /ulpstrongSede di lavoro /strong /ppFerrere (AT) /ppModalità di lavoro: In presenza /ppbr / /ppstrongTipologia contrattuale /strong /ppContratto: inserimento diretto in azienda /ppCCNL applicato: Metalmeccanica industria /ppLivello di inserimento previsto: livello C2, retribuzione a partire da 2064€ lordi mensili /ppOrario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì su tre turnazioni a rotazione settimanale /ppstrongRetribuzione e condizioni economiche /strong /ppRetribuzione annua lorda prevista:
strongda € 26.000 a € 30.000 RAL /strong, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /ppLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /ppstrongIter di selezione /strong /ppIl processo di selezione prevede: /polliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /olpDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /ppbr / /ppPer candidarsi inviare candidatura a /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /ppemGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . /em /ppemI dati saranno trattati ai sensi /emdegli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /ppbr / /pp“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l#39;inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest /ppbr / /ppbr / /p
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