Hr Generalist Junior
Pubblicato il 18-09-2026 - Digi Italia in Italia
DIGI ITALY, multinazionale attiva nel settore delle telecomunicazioni (TLC), presente in cinque Paesi europei, ricerca un HR Generalist da inserire nella sede di Milano per implementazione organico.La risorsa, a diretto riporto del HR Business Partner, contribuirà alla gestione del personale, supportando il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali in coerenza con le politiche organizzative, lo sviluppo delle carriere e le esigenze di businessIn particolare, la risorsa, si occuperà delle seguenti attività:Gestire le attività amministrative HR quotidiane per garantire operazioni efficienti e fluide del dipartimento; Implementare e mantenere politiche e procedure HR, assicurando conformità normativa e coerenza organizzativa; Gestire e aggiornare i sistemi e i database HR; Supervisionare il processo di onboarding, garantendo il completamento della documentazione e della formazione per i nuovi assunti; Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente, inclusi assunzioni, proroghe contrattuali,
cessazioni e variazioni contrattuali; Redigere contratti di lavoro e monitorare le principali scadenze contrattualiGestire e aggiornare le anagrafiche dei dipendenti (dati personali, ruolo, retribuzione), assicurando il rispetto delle normative su privacy e protezione dei datiIl profilo ideale:Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economicheEsperienza pregressa di almeno un anno in ruoli HRBuona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HROttima conoscenza del pacchetto OfficePrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglio nella gestione dei dati; Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità; Riservatezza e robusto senso etico nella gestione delle informazioni sensibili; Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)Si offre:Inserimento diretto in aziendaBuoni pastoDispositivi aziendali (telefono e computer)Percorso di crescita personalizzatoRAL offerta: €23.000 - €25.000Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03