COMMERCIALE TECNICO/A AREA TRIVENETO
Pubblicato il 18-09-2026 - Job Camere in Bassano del Grappa
Per realtà industriale solida e in espansione, con ambiziosi progetti di sviluppo, cerca una figura commerciale da inserire nel proprio team. Un'opportunità concreta per chi vuole costruire qualcosa di duraturo, far evolvere la propria figura competente e crescere insieme a un'azienda che investe nelle proprie persone.
Il ruolo
- Sviluppo di nuovi clienti nell'area Triveneto
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente
- Visite ai clienti per circa il 60-70% del tempo
- Proposta tecnica e relazione continuativa con gli interlocutori
#offertedelmese
- Formazione tecnica o forte motivazione ad acquisire competenze tecniche sul prodotto
- Energia, autonomia e voglia di costruire un portafoglio clienti proprio
- Attitudine alla relazione e orientamento ai risultati
- Patente B e disponibilità a muoversi sul territorio
- Esperienza commerciale pregressa apprezzata ma non vincolante
Cosa offriamo
- Affiancamento iniziale e formazione tecnica sul prodotto
- Percorso di crescita professionale reale, in un contesto strutturato
- Auto aziendale, strumenti e supporto operativo
- RAL: 27.000-35.000€ con possibilità di crescita
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.
Inquadramento contrattuale da definire sulla base delle esperienze pregresse e delle effettive competenze maturate.
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
RAL da 27000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)