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CARRELLISTA FULL TIME MAGAZZINO, POMEZIA

Pubblicato il 18-09-2026 - During in Pomezia

CARRELLISTA TEMPO PIENO MAGAZZINO, POMEZIADuring S.p.A., Agenzia per il Lavoro e società multiservizi attiva nei settori delle pulizie, facility management e logistica civile, ricerca un/una carrellista da inserire nell'ambito di un importante magazzino sito nella zona industriale di Pomezia.La risorsa si occuperà della movimentazione di materiali, arredi e attrezzature d'ufficio mediante l'utilizzo di carrelli elevatori e transpallet, nel rispetto delle norme di sicurezza vigenti.La risorsa dovrà avere una minima esperienza pregressa nel settore della logistica civile.Requisiti richiesti:· Patentino per carrello elevatore in corso di validità;· Esperienza pregressa nella guida di carrelli e transpallet;· Capacità di lavoro in team e in autonomia.· Zona di lavoro: Pomezia, zona industriale.· Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 7 alle 16 con un’h di pausa pranzo· Livello: III ccnl MULTISERVIZI INDUSTRIA, ral sotto i 25 k.

#offertedelmese





Patentino per carrello elevatore in corso di validità;· Esperienza pregressa nella guida di carrelli e transpallet;· Capacità di lavoro in team e in autonomia.· Zona di lavoro: Pomezia, zona industriale.· Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 7 alle 16 con un’h di pausa pranzo· Livello: III ccnl MULTISERVIZI INDUSTRIA, ral sotto i 25 k.

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

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