Buyer - Impiantistica Meccanica / HVAC
Pubblicato il 18-09-2026 - agap2 Italia in Italia
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di mettersi in gioco.
Crediamo in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un Buyer da inserire nel nostro team acquisti, con esperienza nel settore impiantistica meccanica e HVAC , per contribuire alla gestione degli approvvigionamenti e allo sviluppo del parco fornitori.
Responsabilità principali: Gestione del processo di acquisto di materiali, componenti e servizi per impianti meccanici e HVAC. Ricerca, selezione e qualifica di nuovi fornitori. Negoziazione di condizioni economiche, tempi di consegna e contratti. Emissione e monitoraggio degli ordini di acquisto. Collaborazione con i team di progettazione, produzione e cantiere per garantire il rispetto di tempi e budget. Analisi dei costi e individuazione di opportunità di saving.
Requisiti: Esperienza di almeno 5 anni come Buyer, preferibilmente nel settore dell'impiantistica meccanica, HVAC o impiantistica industriale. Conoscenza dei principali componenti e materiali del settore (tubazioni, valvole, pompe, unità di trattamento aria, gruppi frigoriferi, ecc.). Ottime capacità di negoziazione e gestione dei fornitori. Buona conoscenza di Excel e dei sistemi ERP.
Precisione, autonomia e orientamento al risultato.
Offriamo: Inserimento in un'azienda dinamica e in crescita. Occasione di sviluppo professionale.
Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza. Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 e 50.000 EUR La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. The world needs you A GAP2 è un equal opportunitie s employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o sta to civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Le gge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.