18 set - Torino
aizoOn Technology Consulting
pstrongaizoOn /strong, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / astrong IT Project Manager. /strong /ppbrSi candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.br/ppLa persona sarà inserita nell’area IT del Mercato Transportation e opererà presso un notevole cliente multinazionale del settore automotive, occupandosi della gestione end-to-end di un complesso progetto IT di migrazione. /ppbr/ppstrongAttività previste /strong /pulliPianificazione del progetto, definizione del critical path, delle milestone e delle dipendenze. /liliCoordinamento di team IT cross-funzionali e fornitori esterni. /liliInterfaccia con gli stakeholder di Business e il Management. /liliGestione strutturata di rischi, issue ed escalation. /liliMonitoraggio di tempi, costi, qualità e stato di avanzamento del progetto. /liliReporting strutturato su KPI e stato di avanzamento dei progetti. /liliGestione dei meeting di progetto. /li /ulpbr/ppstrongPROFILO /strong /ppbr/pulliLaurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria Informatica o affini) o gestionali. /liliEsperienza di circa 4-5 anni nel ruolo di IT Project Manager in contesti strutturati e complessi. /liliOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (min. B2). /liliSpiccate capacità comunicative e di problem solving. /liliLeadership.
/li /ulpbr/ppstrongCOMPETENZE TECNICHE /strong /ppbr/pulliOttima padronanza delle metodologie di Project Management. /liliSolido background IT. /liliConoscenza dei tool ServiceNow, Jira, MS Project e Suite Office. /liliConoscenza del ciclo di vita del software e delle relative best practice. /li /ulpbr/ppNice to have /ppbr/pulliCostituisce un plus la pregressa esperienza in ambito automotive. /liliCostituiscono un plus le certificazioni PMP, Scrum Master e CAPM. /li /ulpbr/ppstrongINFORMAZIONI CONTRATTUALI /strong /ppbr/ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppbr/ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppbr/ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xjncmbx /ppbr/ppstrongCCNL Terziario /strong /ppstrongLevel 2-1 /strong /ppstrongSalary Band € 35.000 – 40.000 /strong /ppstrongVariable Pay Band € 1.000-3.000 /strong /ppstrongWelfare Band € 1.000 /strong /ppstrongMeal Vouchers € 8 /strong /ppbr/ppIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /ppbr/ppstrongEQUAL OPPORTUNITY /strong /ppbr/ppThe job search refers to candidates of both genders /ppbr/p
19 set - Sona
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19 set - Marina di Ravenna
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19 set - Caserta
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