18 set - Torino
PERCASSI
pstrongASSISTANT STORE MANAGER /strong /ppbrSi candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.br/ppLa missione di Starbucks è strong"Ispirare e nutrire lo spirito umano una persona, una tazza e un posto alla volta" /strong. Se desideri essere Manager in Starbucks, ecco quale sarà la tua principale responsabilità! /ppA supporto dello/a Store Manager sarai responsabile del corretto svolgimento delle attività di gestione del negozio e dello sviluppo delle persone che fanno parte della squadra, i nostri strong"Partner" /strong! /ppbr/ppstrongCosa ti offriamo: /strong /pulliUn importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione /liliFormazione sulla degustazione del caffè /liliContratto Full Time /liliBonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store /liliSconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro /liliSconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi /li /ulpbr/ppLa formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, HS, training prodotto, Starbucks knowledge). /ppbr/ppstrongPrincipali responsabilità:
/strong /pulliSupporto nell'organizzazione del strongnegozio /strong e delle strongpriorità /strong /lilistrongGestione del team /strong operativo sul turno di competenza (Shift Supervisor) /liliAnalisi e gestione dei strongKPI /strong’s /lilistrongPianificazione /strong e gestione delle presenze /liliControllostrong dello stock /strong (ordini, inventari e food cost) /lilistrongGarantire /strong e strongrispettare /strong le strongprocedure /strong /liliOrganizzazione e monitoraggio delle strongformazioni /strong on the job /liliCondivisione di strongfeedback /strong costanti al team per il loro sviluppo /li /ulpbr/ppLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 27.000 lordi annui. /ppL'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL FIPE. /ppLa definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. xjncmbx /ppbr/ppstrongPERCASSI /strong si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Occasione e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell’informativa privacy disponibile sul sito /p
19 set - Sona
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